保险业黄金十年的到来

　　【摘要】今年以来，保险业利好政策纷纷出炉，在这样一种条件下，保险业以饱满的姿态积极地发展，逐渐迎来了保险业黄金时代的到来，尤其是新华保险，更是以积极的姿态备战保险业黄金十年。

　　仲夏五月，注定是缤纷多彩的季节；奥帆之都，注定是盛夏时节的焦点。5月8日，新华保险百万精英俱乐部在奥帆之都青岛正式成立，为新华保险的转型之路再添硕果。

　　随着商业健康保险的税优政策出台，“新国十条”利好政策正逐步释放，寿险行业正迎来真正大发展的黄金时代。为满足客户需求，优化客户体验，一支素质过硬、服务细致的卓越团队“新华保险百万精英俱乐部”应运而生，旨在培养更多能够走进MDRT（百万圆桌会议）的顶级会员和代表寿险行业精英的队伍，培育和带动更多寿险从业人员成为用户满意并乐意接受其服务的行业标杆。依据新华保险2014年业务数据，共有84名新华业务人员荣获“百万精英俱乐部创始会员”称号，在去年全年为公司创造了超过8700万元的价值保费。

　　在会上，新华保险副总裁黄萍在为会员颁奖时指出：“企业存在的价值，就是要为客户创造价值。作为公司直接接触客户的桥梁和使者，我们一定要把客户利益放在首位，将诚信作为最高准则，唯有这样，才能彰显保险的价值和意义。”黄萍以一名30余年寿险经验老兵的身份向业务精英提出“把握大势”、“敬畏客户”、“敢于创新”、“严守合规”、“永不懈怠”这五点要求。

　　据了解，在战略转型过程中，新华保险一直把队伍建设、转型升级作为最核心的任务之一。围绕建立“相识、相知、相信、相依”的客户关系目标，新华保险持续加大投入，推动组织发展、队伍优化、教育培训。为培养用户信赖、年度价值保费达到100万元的顶尖销售高手，统一部署，自2014年起针对绩优队伍推出以打造行业精英为主题、持续三年、每年两季的全明星培训。

　　由此，全明星培训使新华业务团队开阔了眼界，放大了格局，提升了理念和技能，绩优队伍不断壮大。在第一季全明星培训的助力下，2014年全系统达到入围百万精英俱乐部标准的人力共计84人，较2013年同样标准下入围人数增加了55人，人数几乎翻两番。队伍能力及素质的提高还得到了客户的认可，进而推动绩优队伍单位产能提升，部分人员绩效实现了突破性成长。以天津分公司的陈宝珍为例，其2014年上半年累计价值保费为20多万元，下半年累计价值保费高达140万元，增幅超过560%。

　　业内评价，百万精英俱乐部的成立标志着新华保险战略转型之路不断前行。自2011年新华保险成功实现A+H股同步上市之后，全面确立了“以客户为中心”战略，正式开启了战略转型之路，并连续五年保持市场三甲，营业收入、资产规模及净利润等各项业绩指标稳步增长。在刚刚公布的福布斯全球上市公司2000强榜单中，更以308位的排名强势登榜，较去年跃升166位，在中国内地入围保险企业中位居第五。新华保险相关负责人表示，随着培训体系、产品体系、服务体系等十大体系，大数据平台、移动平台等六大平台，健康和养老两大协同产业建设逐渐推进，新华保险的顺利转型将夯实推动自身经营基础，为自身发展注入更多活力，以积极的姿态备战保险业黄金十年。

　　慧择提示：如今的保险业，正以昂扬的姿态积极的发展，而新华保险也顺应时代潮流，努力走上转型之路，积极的谋求发展。