社保缴费支出巨大 相关政策亟待完善

　　【摘要】为了更好地保障广大职工的基本生活，我国不断加大社会保险政策的实施力度。根据调查得知，我国社保缴费支出超出工资4成，职工和单位一生缴费或突破百万元。

　　目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险，约为职工个人工资的46%。人社部曾表示，在列出统计数据的173个国家和地区中，我国社会保险缴费率居第13位，高于160个国家和地区，其中养老保险缴费率偏高。

　　上班族按月缴纳社保，即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入，整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补、美容体检不能报销等社保应用中的细节问题，却并非人尽皆知。如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇，是每名参保者都有必要知晓的问题。

　　针对当前社保实施过程中参保者经常遇到的问题，以及社保制度完善的方向，媒体人采访了对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社保学会理事孙洁教授和社保实务专家、51社保网CEO余清泉。

　　专家认为，五险政策还有不少值得完善之处，比如养老保险替代率过低，生育保险尚未覆盖全部育龄女性，失业保险钱少限制多导致钱花不出去的问题，工伤保险“48小时生死线”更是争议不断。专家建议社保部门简化失业保险领取手续提高发放率，医保方面，专家建议将体检项目纳入报销，相对降低基金支出等举措。

　　慧择提示：就目前情况来看，我国的社保缴费率在173个国家和地区中居第13位，社保缴费支出量较大，约为职工个人工资的46%。针对这一情况，有关部门需要积极寻找解决方案，降低社保基金支出。