新密市五举措构建和谐劳动关系

　　【摘要】为进一步维护广大职工的合法权益，促进经济持续健康发展，近日，新密市主要采取五项举措构建和谐劳动关系。那么新密市主要采取了哪五项举措呢？

　　面对当前产业结构转型升级、劳资争议增多、就业压力增大、劳动关系复杂化、劳动纠纷处理难度加大的新形势和新任务。河南新密市人社局以维护劳动关系主体合法权益为核心，进一步加大劳动关系协调力度，全力构建和谐劳动关系。

　　完善劳动关系协调机制。发挥政府、工会和企业组织协调劳动关系三方机制作用，及时协调解决劳动关系调整过程中的热点、难点问题，积极构建覆盖市、镇、村三级劳动关系协调工作网络，扎实推进和谐劳动关系创建活动。

　　加强劳动用工管理。落实工资指导线、最低工资标准制度，推行集体合同和工资集体协议制度。全面加强劳动合同管理，积极推行劳动合同示范文本，完善劳动合同备案制度，开展小企业劳动合同制度覆盖行动，在建筑、服务等行业开展集中签订劳动合同行动，督促所有企业与全部职工依法签订劳动合同，从源头上规范企业及单位的用人行为。

　　加大劳动保障监察执法力度。认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《郑州市劳动用工条例》，加大执法力度，有效维护劳动者合法权益。坚持日常巡查、举报专查和专项检查相结合，大力开展清理整顿人力资源市场、整治非法用工、农民工工资支付等专项执法活动，加大对重大违法案件的查处力度。在全市推进劳动保障监察“两网化”建设，构筑基层主动预防体系。

　　加强劳动人事争议调解仲裁工作。发挥争议仲裁工作调处矛盾纠纷“第一道防线”作用，推动基层劳动人事争议调解组织建设和劳动人事争议仲裁机构实体化基本建设，及时将劳动纠纷化解在基层。以法律知识运用、案件处理、应急处置、组织协调四大能力为重点，切实加强劳动人事仲裁调解员、仲裁员队伍建设。

　　完善信访维稳工作制度。加强信访维稳队伍建设和各项基础工作，进一步规范信访程序制度。加大信访突出问题的分析梳理，消除积案，重点从源头上预防和化解信访案件的发生。完善应急处置机制，加大群体性事件苗头和隐患的排查力度，及时化解和处置突发事件。

　　慧择提示：近日，新密市主要采取五项举措构建和谐劳动关系，即完善劳动关系协调机制、加强劳动用工管理、加大劳动保障监察执法力度、加强劳动人事争议调解仲裁工作、完善信访维稳工作制度。