高薪招工难 如何破

　　【摘要】如今的市场上，有的是就业难，有的是高薪招工难，这就是所谓的不对口了，面对这种情况，企业家非常着急，而理财师则建议他们最好先做好自己的工作。

　　大家都知道，现在的中国经济处于转型阶段，李克强总理去年年末和今年年初已经把中国经济的新增长模式提到了纲领性的高度，传统劳动企业纷纷转型。不出理财师所料，有不少区域已经逐渐出现了“用工荒”。从去年开始，广东东莞等地都出现了企业裁员、“机器换人”的情况，在这青黄不接的阶段，各地的就业率也出现了下滑。

　　以江浙沿海和广州东莞为例，这些地方传统上都是以中档皮制品、中档女鞋、低端金属制品为当地的经济支柱。现在据理财师通过多方渠道了解到，那些地方以中低端产品为主要盈利点的企业或搬迁或关门，减少了大约有两三成。这就使得劳动力迅速流入劳动市场，不过，由于害怕同样的悲剧会再次发生，广州和浙江沿海等地的劳动力人口在失业后纷纷选择了去别处务工，据说，此前东莞的务工广告上写明承诺准时发放3500元以上月工资，提供免费住宿，房间里还有Wifi，还是依旧无人问津。

　　好在最近一季度的经济数据出炉，虽然沿海省市的经济增速依然下滑，但是就业率方面并没有变差。这一点对于那些被急坏了的企业家来说，无疑是好消息。

　　理财俱乐部也有不少的江浙沿海的企业家，针对他们的情况，我们也有一些建议可以帮助他们减少经济损失。

　　1、对已有的资产做好保值增值工作
　　我们首先不是要往外扩张，而是在非常时期保证自己原有的收入不会“被缩水”。理财师建议企业主们可以在此期间优先做好保本工作，配置一些年化收益率在10%或者14%左右的固定收益类理财产品，比如海外大额信托、宜盛宝、大额保险、银行理财产品等。巴菲特在熊市的很长一段时间都没有任何作为，因为他知道，在艰难的时候以守为攻才更加重要。

　　2、企业转型不用太急，结合自己原来的产业和新技术
　　虽然也听说过有企业从经营烟花爆竹一下子跳到做P2P的案例，但是理财师建议企业家们还是从熟悉的行业入手，改进生产工艺，从生产A类电子跳到生产B类电子总比乱跳要有方向和目的性。另外，做产品“瘦身”也很有必要，砍掉一些原本不必要的中间环节、不太成熟的产品或者是利润低的订单，都可以在这个市场中站住脚。

　　3、一边继续经营原产业，一边用既有资金投资新的领域
　　这是一种很谨慎的态度，进可攻，退可守。转型还是要慢慢来，我们可以抓住机遇，寻找国外发展很好，但是在国内刚刚起步的行业。比如高端制造业、手表、奢侈品供应链生产等等。
　　4、“人口争夺战”可以演变成“技术攻坚战”
　　传统的生产经营方式总是过分地依赖劳动力，但是机械化的生产却能够使得更多的劳动力从机械化生产中解放出来，转而从事有更多创造力的工作。另外技术的改进会使得产品具有更多的竞争力，剩下的工作就是如何消化这些产能了。这一点总理也已经告诉我们了，就是“走出去”，在国际周边国家寻找市场，实现多方共赢以及企业家赚到钱。

　　慧择提示：对于“用工荒”这种问题，短时间内是很难解决的，企业家们着急也没用，还不如先做好自己的工作，以减少不必要的损失。