东阿县四举措做好困难人员就业工作

　　【摘要】为进一步完善就业困难人员援助制度，及时帮助就业困难群体实现就业，近日，东阿县主要采取四项举措做好困难人员就业工作。那么东阿县主要采取了哪四项举措呢？

　　今年来，山东省东阿县将援助就业困难人员就业作为就业工作的重中之重，建立四大机制送服务，优化就业困难人员动态管理，促进就业工作。今年以来，共帮扶困难人员实现就业121人。

　　建立动态化排摸机制。该县依托覆盖县、乡镇（街道、开发区）、村（社区）的三级公共就业服务网络，每季开展一次以登门入户为主要方式，以就业和失业登记为主要内容的调查摸底工作，采取专人走访与全员参与走访相结合，入户走访与电话询访相结合，定期走访与随时联系相结合，一般走访和重点回访相结合，做到对每个就业困难对象情况明、技能特长明、就业愿望明。

　　建立个性化档案机制。建立健全了就业困难人员申报登记制度，通过村（社区）申报、乡镇（街道、开发区）复核、县级审核认定三级受理制度，统一发放《就业失业登记证》，在就业援助卡上注明就业援助对象，持卡享受相关援助政策，并分类建立一人一册的就业困难人员动态管理台账，将人员基本信息和就业（失业）信息录入数据库，实现与公共就业信息管理系统的衔接和联网，对每位就业困难人员就业失业状况实行数字化、动态化管理。

　　建立分类化服务机制。按照就业能力和意愿将就业困难人员进行分类化管理，对有一技之长的，主动送岗上门，使其尽快就业；对就业能力较差的，通过送培训、送技能，使其短期内就业；对年龄偏大文化较低的，依托公益性岗位，帮助其家门口就业；对无就业意愿或就业能力的，开展思想疏导，一对一帮扶，努力做到逐步就业。

　　建立定期化走访机制。开展定期走访工作，及时了解就业困难人员基本情况和就业再就业情况，宣传就业帮扶政策，提供岗位信息、培训信息等就业服务，帮助解决各种就业再就业过程中遇到的问题。另一方面，定期到用人单位调查走访、听取意见，宣传安置就业困难人员的优惠政策，督促用人单位与其签订劳动合同，依法参加社会保障，切实维护就业困难人员合法权益。

　　慧择提示：近日，东阿县主要采取四项举措做好困难人员就业工作，即每季开展一次调查摸底工作、建立健全就业困难人员申报登记制度、将就业困难人员进行分类化管理、开展定期走访工作。