句容市“春风行动2015”农村劳动力转移招聘会举行

　　【摘要】为了更好地满足进城务工人员的就业需求和企业用工需要，搭建用工服务平台，近日，江苏省句容市“春风行动2015”农村劳动力转移大型招聘会在雨中起航。那么此次大型招聘会主要有哪些特点呢？

　　2月28日，冰雨纷飞，气温在零度徘徊，江苏省句容市“春风行动2015”农村劳动力转移大型招聘会在雨中起航。寒冷阻挡不了招聘单位以及求职者的热情，招聘会现场人头攒动、热闹非凡，虽然低温冷雨的天气出门比较辛苦，但求职者们一致认为，只要能在家乡找到合适的工作，再辛苦也值得。

　　据悉，本次招聘会共有市内外328家单位进场设摊招聘，提供了46个工种6200个就业岗位，9600名城乡劳动者进场求职应聘，3090名求职者与用工单位达成就业意向，有363人进行了培训登记，接待各类咨询指导568人次，现场发放春风卡、政策宣传册等资料达12000份。与往年相比，今年的春风行动特点明显。

　　企业招聘要求上体现为两“增”一“降”
　　薪酬待遇普遍增加。为了尽快找到熟手和技能人才，各大企业在薪资待遇上频出新招、各显身手。不少劳动密集型企业将月薪升至4000元左右，而部分技能岗位月薪甚至提高到8000元；一些单位还打出了人文关怀牌，利用食宿条件优越、文化生活丰富、晋升空间大等福利招揽人才。
　　技能要求明显增高。从现场招聘情况来看，中高层管理人员和技术人才备受青睐，需求量显着提升。其中钣金、数控、修理、钳工等传统技能人才颇受生产制造、机械设备行业企业的欢迎，生物工程、材料化学、电子科技等高技能人才备受科技型企业青睐。据统计，本次招聘会上高技能岗位有1736个，占所有岗位数的28%，与供求相对应，这些岗位也多是高薪岗位。
　　学历要求有所降低。大部分企业对招聘岗位所需学历要求越来越趋于理性，只有30%以上的职位要求大专以上学历，70%左右的岗位要求中专及以下学历，这给许多文化程度不高且不具备技术特长的返乡农民工和就业困难人员创造了有利条件。很多招聘企业表示，需要踏实肯干的一线员工，也愿意给更多学历不高的求职者就业机会。

　　用工企业性质上体现为两“多”一 “广”
　　本地企业居多。本次招聘会吸引了市内外众多企业参加，其中以久正光电、苏南药业、宁武化工为代表的本地企业约占参加招聘企业总数的90%，而且其中多数是中小微型企业。
　　招聘岗位繁多。本次“春风行动”招聘会上共有328家企业参与招聘，涉及包括外贸业务员、销售员、电气设计师、汽车维修工等在内的46个工种，提供就业岗位9600个。现场一些企业还临时增加了部分工种的招聘数量。
　　行业领域更广。本次招聘企业涉及电子、平面传媒、公共卫生事业、酒店、房地产、零售、教育、医疗、汽车销售、饮食、通信、服装、家政服务、人力资源等行业，比往年涉及领域更广。

　　招聘会效果反馈上体现为两“好”一“高”
　　人社服务口碑好。当天下着小雨，人社部门未雨绸缪，预先在现场搭起了两条长150米、宽2.5米雨棚，同步发放雨衣、雨伞等工具，有效避免群众淋雨，各项工作井然有序；开设了“春风直通车”，活动当天安排公交车往返于汽车站及主会场，全天候免费接送求职者及招聘人员；并在招聘会现场特设便民服务咨询台，开展政策咨询、创业指导、培训登记、劳动维权等活动，满足群众的不同需求。从现场采访情况来看，用人单位和求职者对今年春风行动提供如此多的岗位及优质服务表示赞赏。
　　营造社会氛围好。市人社部门充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，把企业用工信息、岗位信息、培训项目、扶持政策直接送村进户到人；在已有的公共就业服务网基础上，新开通就业创业微信服务平台，定期发布招聘岗位信息、招聘会信息和职业培训信息；提高了民众对春风行动的知晓率。同时，抓住春节前后农民工返乡的有利时机，在人群集中地、车站设立宣传站台，大力宣传本地企业的地域优势、薪资优势，帮助劳动者算好外出务工帐，鼓励就近就地就业，营造了良好的就业氛围。
　　就业达成意向高。求职者小王告诉我们，他本来是在昆山做数控的，有五年工作经验了，抱着试试看的态度来的，没想到好几家单位向他抛出了橄榄枝。他表示，只要家乡有薪酬合适的工作，情愿留在本地就业，不愿意往外跑，毕竟一家老小都在这里。当天，有1680名返乡求职者达成就业意向，占达成就业意向总数的56%，较往年增长10%。
　　“春风行动”大型招聘会在该市连续第十二年举办，已经成为人社部门服务企业、劳动者的就业创业优质服务品牌。人社部门致力于搭建更加畅通、快捷的就业用工服务平台，为劳动者提供更多的就业机会，营造良好就业环境，让劳动者共沐“就业春风”。

　　慧择提示：综上所述可知，2月28日，句容市“春风行动2015”农村劳动力转移大型招聘会起航。此次招聘会有多个特点，包括企业薪酬待遇普遍增加、企业技能要求明显增高、学历要求有所降低、招聘岗位繁多、行业领域更广等。