吉林省完善城镇职工基本养老保险多缴多得激励机制

　　【摘要】建立多缴多得激励机制，可完善基本养老保险制度，促进基本养老保险健康有序发展。据报道，近日，吉林省发布《完善城镇职工基本养老保险多缴多得激励机制有关事项的通知》。

　　为进一步完善多缴多得的基本养老保险制度，健全多缴多得的参保缴费激励机制，13日，吉林省人民政府网站发布了《完善城镇职工基本养老保险多缴多得激励机制有关事项的通知》。

　　《通知》明确，对新达到领取基本养老金条件人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，在原计发标准上增加基础养老金计发比例。其中：累计缴费年限21—25年部分，每年增加0.15％；累计缴费年限26—30年部分，每年增加0.2％；累计缴费年限31年及以上部分，每年增加0.25％。

　　对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由1.2％调整为1.4％。

　　个人参加城镇职工基本养老保险的，可自愿选择当地上年度在岗职工平均工资的110％和120％为基数缴纳养老保险费。以上标准自2015年1月1日起实行。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，吉林省发布《完善城镇职工基本养老保险多缴多得激励机制有关事项的通知》。《通知》明确，缴费年限累计超过20年的基本养老金条件人员，可适当增加基础养老金计发比例。