2014年夷陵区创业就业工作亮点频现

　　【摘要】为了吸纳带动更多劳动者就业，促进社会就业的增加，近年来，各个省份都采取了一系列举措，湖北宜昌市夷陵区也不例外。据报道，2014年夷陵区创业就业工作亮点频现，那么具体有哪些亮点呢？

　　2014年，湖北宜昌市夷陵区人社部门紧密结合党的群众路线教育实践活动，不断提升就业服务水平，全面落实就业优惠政策，创业就业各项工作稳中求进，全年工作亮点频现，取得了较好的成果。全年实现城镇新增就业人员12843人，农村劳动力转移就业16190人，下岗失业人员再就业5946人，其中就业困难人员再就业2879万人，城镇登记失业率控制在3%以内。

　　亮点一：“百家企业”走访活动和招工“小分队”助企业和求职者双赢。启动每周四“百家企业”走访活动，深入辖区108家企业讲政策、访实情、出点子，帮助尼克多、宇隆新能源、粤海纺织等企业解决急缺用工800多人。带领乡镇协理员、村民代表组成招工“小分队”到缺工企业实地考察拍照，通过口口相传吸引在家闲散人员及回乡人员进厂务工，就近转移农村劳动力5000余人，促进求职招工由“双难”向“双赢”转变。

　　亮点二：“求职不出门”就业模式初步实现。2014年正月“春风行动”中，该局接连在各乡镇分片分区举办了11场专场招聘会，现场成功介绍就业6087人，全年共举办招聘活动32场，为历年来频率最高、场次最多的一年。同时，进一步完善“夷陵就业信息网”网站升级工作，畅通“两网两报四平台”信息发布主渠道，切实解决偏远乡镇信息传递“盲点”和“不对称”问题，初步实现了城乡劳动者“求职不出门”。

　　亮点三：专设就业培训“裁判员”提高培训“含金量”。新成立培训股，专职担当培训的监管“裁判”，通过“五到位”（开班确认到位、宣传反馈到位、检查验收到位、初审核实到位、补贴公示到位）全程监管培训过程，进一步规范各定点培训机构培训行为，严厉杜绝套骗国家补贴资金行为，确保全区就业技能培训“含金量”，全年共开展各类培训8920人，落实培训补贴3700人315.5万元。

　　亮点四：小额担保贷款累计发放突破2亿元大关。继续以小额担保贷款为突破口，加大担保基金注入力度，再从失业保险基金中提取900万元调剂到小额贷款担保金中，充分发挥小额担保贷款促创业带就业作用。全区新增贷款人数由2004年的39笔80万元扩大到2014年的453笔3395万元，累计放贷突破2.2亿元，到期还款率保持100%，贷款总额位居全市前列。

　　亮点五：全年扶持892人成功创业，带动4014人再就业。通过城区集中开课和下乡分片办班“两手抓”，大力开展SIYB创业培训17期768人，其中乡镇8期360人。采取课堂学习、外出考察相结合的“启发式”教学，帮助学员开拓视野，提高创业成功率。通过举办“迎五四”青年就业创业交流会、开展创业先进个人评选等活动，收集整理出100名创业典型事例，在一大批海归创业、返乡创业、妇女创业“能手”的带动下，越来越多的有志者走上创业舞台。目前，区就业部门正积极筹建夷陵区首家创业孵化基地，预计建成后可吸纳30-40名大学生等创办新业，孵化创业企业1-2家。

　　亮点六：成功打造“夷陵白酒酿造工”等全市劳务品牌。为提高培训实效，该局实行对零散学员在城区开展随到随学“菜单式”培训，对偏远乡镇村民举办“家门口”培训，采取“周末学”、“夜学”方式，方便村民参训，其中为蜂鸟科技、稻花香、星航宇等企业开展了近千人的装接工、酒类酿造、机械制造培训，培训合格的学员直接到企业就业，成功打造出“夷陵白酒酿造工”、“夷陵机加工”等全市劳务品牌，大大增强了受训学员就业竞争力。

　　亮点七：836万稳岗补贴为229家企业减负稳岗。早行动、早部署，该区从3月起即启动稳岗补贴申报工作，通过简化程序、集中审批、拨付方式自选等措施最大限度方便申报企业。先后从失业保险基金中提取836万元为229家企业“减负”，支持企业开展职工培训和缴纳社会保险费，稳定就业局势，惠及职工3万多人。

　　亮点八：困难群体就业援助工作取得显着成效。突出抓好高校毕业生、失地农民、三峡移民等群体的就业援助工作，全面落实积极的就业政策。该局进一步挖掘开发791个公益性岗位安置特困人员再就业，落实岗位补贴和社保补贴1079.7万元，为1059名灵活就业创业的困难人员落实社会保险补贴321.9万元，为8家积极吸纳困难群体再就业的企业落实社会保险补贴565人170.3万元，为19名成功创业的高校毕业生等落实一次性创业补贴5.6万元，为40家达到星级标准的农家乐经营户发放农家乐补贴40万元，全年成功帮扶2879名就业困难人员再就业。

　　慧择提示：综上所述可知，2014年夷陵区创业就业工作亮点频现，其中包括“百家企业”走访活动和招工“小分队”助企业和求职者双赢、全年扶持892人成功创业，带动4014人再就业、836万稳岗补贴为229家企业减负稳岗等。