社保互通让人才流通更方便 无缝对接尚存难度

　　【摘要】随着社会经济的快速发展，我国各省市人口流动加强，对各项社会保险实施提出了新要求。据了解，社保无缝对接尚存难度，但其他领域的创新正在加强。

　　社保互通让人才流通更方便
　　“今天我们看了合肥的多种先进技术研究成果，非常震撼。”江铃汽车股份有限公司执行副总裁金文辉感叹道，企业竞争最终是人才的竞争。
　　“合肥有中科大，长沙有国防科技大学，武汉有武大和华中科大，这么多好的学校，真让南昌羡慕。江铃现在就深刻感受到人才缺乏。”金文辉恳切地说，如果四省有人才协同策略，实现社保互通，肯定能便于人才交流和沟通。
　　“如果说医保也可以互通，不仅是急救，四市的综合医疗水平都可以提高一个台阶。”现场有代表团成员提出。

　　劳动维权有望四市互认
　　合肥市人社局局长朱正跃透露，作为全国人大代表的合肥市市长张庆军，将在今年3月召开的全国两会期间对社保问题提出建议案。四市也顺应大势、正在可能的操作层面协商社保的无缝对接，“比如医保卡的联网，争取合肥市民带医保卡到另外城市就医，可以不用自己垫付，相关费用由两地社保基金进行后台结算。”
　　目前社保互通和对接上尚存难度，但人社领域其他方面却可尝试突破、为市民带来便利。“比如"刷脸"认领养老金，四市可搭建统一的认证平台。”此外，四市还有意在尝鲜劳动维权的互认。朱正跃透露，四市正在洽谈此事宜，完成互认后，合肥方面出具的法律文书可通过专门的平台传送到当地，在其他三市也可具有同等效应。另外，四市在人才培训、派遣、人才评价等互认机制方面开展合作。

　　慧择提示：综上可知，社保互通让人才流通更方便，但目前社保无缝对接尚存难度。此外， 劳动维权有望四市互认，统一认证平台或将搭建。