萍乡市三举措切实解决就业问题

　　【摘要】在当前经济增速放缓、外需下降的情况下，要坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，千方百计扩大就业。据报道，2014年，江西省萍乡市主要采取三项举措切实解决就业问题。那么具体是哪三项举措呢？

　　2014年，江西省萍乡市以党的群众路线教育实践活动为载体，大力实施民生工程，切实解决就业这一最大的民生问题，就业工作各项指标提前完成全年工作任务，确保了百姓安居乐业、社会和谐稳定。

　　服务促进就业。为使城乡劳动者享受更便捷的公共就业服务，该市在举办各种招聘会的同时，充分利用市、县（区）、镇三级就业服务平台，“接地气”开展多形式的“送岗位下乡”活动，有针对性满足不同人群的就业需求。1-11月，城镇新增就业人数29190人，完成年目标任务的111.8%，城镇就业率95.7%，完成年目标任务的101.3%；“4050”人员就业人数3323人，完成年目标任务的166.2% ；新增转移农村劳动力21289人，完成年目标任务的127.5%，其中：省内新增转移15221人，完成年目标任务的120%；新增家庭服务业从业人员2285人，完成年目标任务的114.3%。

　　小贷“贷”动就业。一年来，该市以深化创建国家级创业型城市为契机，采取政府扶持与市场配置相结合，鼓励自主创业，支持全民创业，充分发挥小额担保贷款扶持创业，带动就业的作用，“贷”动就业实现倍增效应。1-11月，发放小额担保贷款57478万元，完成年目标任务的125.64%，其中：扶持个人创业贷款占比64%，达36889万元，完成年目标任务的128.09%；扶持小企业贷款发放数20589万元，完成年目标任务的107.23%，小额贷款到期贷款回收率99.83%。新增担保基金775万元，完成年目标任务的110.71%。共扶持4955人成功创业，带动23692人就业。

　　培训提质就业。面对资源枯竭的现实，该市积极培育城市转型发展所需的专业技术人才，尤其为煤炭、陶瓷、水泥建材、烟花爆竹、钢铁等五大传统支柱产业的改造升级提供人才支持，有针对性的制定产业人才培训计划。截至11月底，该市职业培训工作各项指标均提前超额完成年工作目标。其中，工业园区定向培训14200人，完成年目标任务的111.8%；创业培训3814人，完成年目标任务的109 %；家庭服务从业人员培训1935人，完成年目标任务的161.25%。另外，还加强了对传统支柱产业技能人员的培训，共培训2612人,其中陶瓷制造工622人，花炮制作工1341人，冶金行业649人。

　　慧择提示：综上所述可知，2014年，江西省萍乡市主要采取三项举措切实解决就业问题。其中包括在举办各种招聘会的同时，开展多形式的“送岗位下乡”活动、采取政府扶持与市场配置相结合，鼓励自主创业，支持全民创业等。