广州企退人员养老金“补差”工作陆续开展

　　【摘要】近年来，“相同工龄、退休前担任相同工作的情况下，越迟退休领到手的养老金反而越少”，这给养老金的健康发展带来了影响。为了解决这个问题，近日，广州开展企业退休人员养老金“补差”工作。

　　上月底，涉及广州24万企业退休人员的养老金“补差”工作陆续开展。然而，连日来，不少退休人员对于这次一次性退休补贴究竟如何计算仍然感到“蒙查查”。

　　2日，市人社局网站公开了本次“补差”工作的核算办法，媒体人了解到，本次加发养老金是由定额金额＋定比金额两部分组成。

　　此外，2013年7月1日后达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员，其定额金额、定比金额及系数按省人力资源和社会保障厅下一步工作安排，结合广州市工资增长率、养老金调整幅度、视同缴费账户和个人账户记账利率等因素另行制定。该通知计算的待遇计入过渡性养老金。通知自印发之日起实施，有效期5年。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，广州开展企业退休人员养老金“补差”工作。对此，专业人士表示，此次政策调整涉及的是2006年7月1日至2013年6月30日的退休人员，加发的养老金由定额金额＋定比金额两部分组成。