工伤期间享受什么待遇？

　　【摘要】工伤保险是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。职工在发生意外事故后，可以获得相应的赔偿。那么工伤期间工资怎么算呢？工伤期间又享受什么待遇呢？

　　工伤期间工资怎么算？
　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　工伤期间享受什么待遇？
　　(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
　　(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。

　　慧择提示：工伤期间工资怎么算？综上所述可知，职工在发生意外后需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。此外，工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。