“老人”伺候老人 养老院护工短缺

　　【摘要】随着人口老龄化的日益严重，很多人都开始关注老年产业。为此，有关部门积极开展了第九届中国老年产业博览会，与此同时，难求养老院护工的问题开始困扰很多人。

　　日前，第九届中国老年产业博览会在重庆市举行，多家养老院“登台”吆喝，以招揽老人入住，现场很是热闹。

　　可热闹过后，养老院也在犯愁:老年人越来越多，护理员一工难求，对口的养老专业学生又不接招，该怎么办？自今日起，笔者的调查报道。

　　“老人”伺候老人 养老院护工短缺
　　在得知自己要多伺候一名80岁老人后，60岁的石永华感觉有些吃不消—因为，这就意味着她要同时伺候7名老人。
　　3年前，石永华开始在歌乐山上的怡福老年公寓当护理员，可护理员并不轻松，喂饭、清理大小便、推老人进出、擦身子、翻身，每天都要重复这样繁重又琐碎的护理工作，从凌晨4点忙到晚上10点过，之后虽然可以休息，但仍要待在老人房间，一旦有需要随时起来照料。
　　“没办法，走了一名护理员，又招不到人。”怡福老年公寓负责人陈利说，公寓里有70多名老人，护理员只有10人，只好每人多摊一个。剩下的这10名护理员，也都是50岁以上的“老人”。
　　“我们也缺护理员。”在规模较大的龙山老年养护中心，人力资源部主任柯灵也很着急，中心已入住200多老人，如果再增加，护理员就忙不过来了。
　　“我们的招聘信息常年挂在网上，但报名的人寥寥无几，养老院一年四季招聘护工已是常态。”柯灵说，招聘时，大家一看是护工岗位，多是摇摇头就走了。
　　笔者先后走访了怡园、泰辉、怡康、侨发等10家养老院或老年公寓，在这些地方，一个护理员一般要照顾10名左右的老人，“一工难求”现象很普遍。而且护理员年龄通常较大，50岁以上的占七成左右。
　　“以往护理员还能从下岗工人中招收，可现在愿意干这行的人越来越少，”陈利说，无奈下，他们只好把目光瞄准缺乏技能、需要挣钱的农村老人，但这些老人因文化水平和职业能力较低，往往达不到就职要求。

　　招了47名大学生 一个也没留下来
　　养老院护工“一工难求”，而养老专业毕业生却不愿意留在养老院。
　　“才三天就走了”听到这个消息时，陈林有些吃惊，但这样的结果却又在意料之中:现在的大学生，甘心留在养老院当护理员的太少了。
　　陈林所在的松林养老院位于南山上，半个月前，在外地民政院校读大三的小雯(化名)找上门来，希望能在护理员岗位上实习。对此，陈林求之不得，并打算将小雯作为人才来培养。
　　可现实却很残酷，实习第一天，小雯感觉两只手都要断了;实习第二天，被一个脾气古怪的婆婆骂哭了;第三天，她就选择了离开。
　　陈林坦言，他曾多次到有养老专业的学校招聘护理员，却一无所获。
　　陈林反映的情况在重庆城市管理职业学院得到了证实。作为我市唯一一所有养老专业的公办大专院校，该院老年服务与管理专业设立于2010年，学制三年。2010年，该专业招收了104名学生，毕业时，就业率达100%，有当营养师的，有从事健康管理的，仅8人留在养老院这一专业对口机构，没过多久，2人转行，只剩6人。第二届招收了47名学生，也全部实现就业，可没有一个留在养老院。
　　“我们正在给学生做思想工作，尽量劝他们留在养老机构工作。”重庆城市管理职业学院健康与老年服务学院副院长张俊说，不过，今年最终有多少能留下来，她心里也没底。

　　养老院护工“一工难求”这一尴尬全国都存在
　　“这正是养老机构发展的瓶颈所在，也是硬伤。”市民政局社会福利与慈善事业促进处调研员廖典清说，按国家相关规定，对介护老人，养老院护理员的配备比例应是1:3到1:5，自理老人则是1:10。但不管是公办养老院还是民办养老院，大多没达到这一标准，全市养老院护理员缺口达数千人。
　　如此大的缺口，养老专业的大学生理所当然成为“香饽饽”，但他们大多不愿意留在养老院。据不完全统计，在我市200多家养老院中，养老专业的大学生护理员所占比例不足一成。
　　这样的尴尬不仅出现在重庆。
　　在北京、上海、广州等多家养老院，都出现了“一工难求”的局面，护理员缺口都在30%以上。专家指出，目前，国内养老护理员的需求量在1000万人左右，但从业人员却不足30万。
　　“2013年，我们学校养老服务专业总投档数只有200多人。”山东一职业学院院长说，目前，全国仅有近20个省市的30余所院校开设老年服务与管理专业，每年培养的人才仅有千余人，最终留在养老院的更少，远远不能满足老龄事业的发展需求。

　　慧择提示：综上可知，“老人”伺候老人，养老院护工“一工难求”，而且，很多大学生都不愿意成为养老院护工。因此，要想带动老年产业的健康发展，政府需积极改善养老院基本设施。