基金经理年内离职人数创新高 离职精英多奔私

　　【摘要】今年以来，很多基金公司的基金经理都频频离职，据统计，年内173名基金经理离职。而且，“基金一姐”王茹远也已经离职，该情况备受很多业内人士的关注。

　　宣布离职仅仅17天，“基金一姐”王茹远于11月3日注册成立了自己的私募基金公司。随着这一消息的出现，基金行业人才流失问题又被重新讨论。据观察，截至11月7日，基金经理年内离职人数已创近几年新高。

　　济安金信王群航认为，今年A股行情不错，曾经为公募行业大量输送人才的券商、保险等行业，如今接受基金行业人才的回归，敦促基金经理离职率居高不下。

　　券商保险等人才回归 促基金经理离职人数创新高
　　据统计，截至11月7日，基金经理年内离职人数已达到173人，超过了2012年和2013年全年基金经理离职人数（2012年有111人离职，2013年有138人离职）。
　　济安金信王群航认为，基金公司人事变动频繁是因为公司业绩不理想。不过，今年A股行情不错，曾经为公募行业大量输送人才的券商、保险等行业，如今接受基金行业人才的回归，敦促基金经理离职率居高不下。同时，也有众多明星基金经理纷纷加入“私募”行列。

　　充分发挥个性化投资 离职精英多“奔私”
　　正如王群航所料，基金经理离开公募行业后，多会选择“奔私”。
　　10月25日，万家基金总经理吕宜振因个人原因离职。而业内知情人士透露，吕宜振在离职后将会选择自主创业，创办属于自己的私募基金公司。
　　10月17日宣布离职的“基金一姐”王茹远在11月3日火速成立自己的私募基金公司。王茹远在离职信中表示，“互联网社交化已经改变了信息的获取和传播的方式，传统的调研方式、内部报告、答辩、入池、买卖约束等都不能适应新的变化。这几年公募做不过私募、私募做不过游资，是因为公募以前拥有的平台优势和信息优势已经没有了，繁文缛节的流程成了提高投资业绩的桎梏。”对于为何如此迅速的成立公司，王茹远表示，四季度末市场将转向高送转以及业绩行情，在此时买入具有高转送的优秀品种将会在下一阶段获得优势。
　　私募行业一位投研总监表示，一方面是因为公募行业会存在各种各样的排名，选择做私募更多觉得发展空间更广阔；另一方面，在私募行业内能够充分发挥基金经理的个性化投资，产品可以引入做空、对冲等机制。
　　笔者注意到，在产品的销售方面，这些明星基金经理的明显效应凸显，银行渠道以及第三方销售渠道或许会抢先去为这类明星基金经理服务。

　　慧择提示：综上可知，券商保险等人才回归，使得基金经理年内离职人数创新高，而且，离职精英多“奔私”。此外，要想留住更多的优秀人才，基金公司需调整好公司的人事制度。