2013年吉林省调整企业退休人员基本养老金

　　【摘要】当今社会，我国社会基本养老保险制度逐渐完善，对人们的养老保障力度正在不断提高。2013年，吉林省调整了企业退休人员基本养老金，并制定了相关方案，具体内容如下文。

　　一、企业退休人员养老金调整时间和范围
　　从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。

　　二、企业退休人员养老金调整标准
　　（一）普遍调整
　　1、每人每月增加115元。
　　2、累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1.5元，缴费年限不足一年的按一年计算。工伤退休人员按缴费年限调整不足22.5元的，按22.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的，不参与缴费年限调整。
　　（二）特殊调整
　　以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。
　　1、高龄退休人员。截至2012年12月31日，年满70－79周岁的每月增加60元，80周岁及以上的每月增加80元。
　　2、企业退休高工。基本养老金按普遍调整、高龄人员特殊调整后，未超过当地事业单位同类人员退休费平均水平的企业退休高工，再给予倾斜。具有正高级职称的每月增加400元，副高级职称（含高级工人技师）的每月增加350元。企业退休高工倾斜调整后的基本养老金，不高于当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）事业单位同类人员退休费平均水平。
　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

　　三、企业退休人员养老金资金渠道
　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可比照执行，调整所需资金由原渠道解决。

　　四、企业退休人员养老金审批和发放
　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。

　　慧择提示：综上可知，2013年吉林省调整企业退休人员基本养老金，每人每月增加115元。此外，高龄退休人员、企业退休高工、企业退休军转干部等特殊人群将再适当增加基本养老金。