2014年吉林省企业退休人员基础养老金上调

　　【摘要】在我国，养老金是一种最主要的养老保险待遇，主要用于职工退休后的基本生活需要。在吉林省，为提高企业退休人员养老生活的保障力度，企业退休人员基础养老金水平将有所提高。

　　4月11日，从全省调整企业退休人员基本养老金视频会议上获悉，按照国家政策，吉林省今年继续调整企业退休人员基本养老金，人均每月上调157元，增幅为10%。养老金调整从2014年1月1日起，各地将于近期将养老金发放到位。

　　此次养老金调整，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。定额调整标准为每人每月增加65元。按照缴费年限分段确定调整标准，累加计算调整数额，缴费年限25年以下，每月增加2.5元；缴费年限26年至30年，每月增加3元；缴费年限31年至35年，每月增加3.5元；缴费年限36年以上，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。“五七家属工”政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。

　　高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。年龄为70至74周岁的退休人员每月增加60元，75至79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元；艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元；企业退休军转干部，按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

　　今年，是吉林省连续10年上调养老金，此次调整将惠及全省247万企业退休人员，年度资金支出约增加48.2亿元。2013年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员均将提高基本养老金。

　　慧择提示：综上可知，2014年吉林省上调企业退休人员基础养老金。在调整后，人均每月上调157元养老金，增幅为10%，调整采取了普遍调整和特殊调整相结合的办法。