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男职工有产假吗 男职工产假多少天

更新时间:2017-08-27 15:55
  【摘要】众所周知,女职工有生育产假,而国家对于女职工的产假规定是延长至98天。那么女职工有产假,那么男职工是否有产假呢?我们来了解一下。

  上海陪产假规定
  第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。
  第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

  北京陪产假规定
  第二十条 晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
  法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。

  广东陪产假规定
  国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。

  慧择提示:男职工也是有产假的,不过每个地区所制定的男性产假是不同的,如上海男职工产假为三天,北京男职工没有产假只有晚育奖励假。另外,广东男职工产假为15天。