清溪社保分局制定规章制度计划表

　　【摘要】规章制度是企事业等单位内部的“法律”，内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。为了让现行的规章制度适应社会经济发展的需要，近日，清溪社保分局制定规章制度计划表。

　　为了巩固教育实践活动的成果，清溪社保分局对现行的规章制度进行了认真梳理，结合分局的实际情况，撰写《清溪社保分局领导班子党的群众路线教育实践活动制度建设计划》并制定《计划表》，针对不同的问题逐一建立制度或方法，切实做好废、改、立工作，使业务工作规范化。

　　梳理制度的过程中，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。通过查漏补缺、填平补齐，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理修订完善制度3项，新建制度3项，现分局共制定制度28项。

　　通过抓好整改落实，分局逐步建立了党的群众路线的长效机制，进一步推动了改进工作作风、密切联系群众的深入开展，使这项工作实现常态化、长效化。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，清溪社保分局对现行的规章制度进行了认真梳理，并制定了规章制度计划表。在梳理制度的过程中，对于实践证明行之有效的制度予以重申，对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善。