女职工多少岁才能享受养老保险待遇？

　　【摘要】为了吸引更多的优秀人才，很多企业都会职工提供养老保险这一项福利待遇。与此同时，很多职工都非常关心领取养老保险待遇的年龄规定，那么，女职工多少岁可享受养老保险待遇？

　　1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)文件精神，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。

　　2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。
　　3、建议具体情况咨询当地的劳动和社会保障部门，他们会根据您的实际情况告知您何时领取养老保险金。

　　4、养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。

　　5、目前的国家政策是需要交满15年的，若是挂靠单位投保，则只要您出一小部分(单位帮您出大部分)若您是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必须连续缴满15年，只要有记录您可以续上之前交的，不过若您要领取养老退休金，就必须缴满15年(或15年所需交的总额)才能享受养老待遇。另外现在还有一种是方便经济困难户的，可一次性缴满(大概是4万元)不过每月领取的相对少很多(约400元)具体您可以到社保局去咨询。

　　养老金查询
　　1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
　　2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
　　3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。

　　慧择提示：综上可知，女职工年满50周岁即可享受养老保险待遇，不过，女干部则要满足55周岁方可享受其待遇。此外，男职工要满60周岁，才能够享受到养老保险的福利待遇。