养老保险金领取条件有哪些？

　　【摘要】“老有所依”是每一个人都向往的晚年生活，因此，很多人都开始参保养老保险。在投保养老保险之后，很多人都非常关心养老保险金的领取条件，那么，养老保险金领取条件有哪些？

　　个人账户
　　实行社会统筹与个人账户相结合。职工本人按缴费基数的8%缴纳养老保险费，企业按其缴纳基数3%划入个人账户，共11%计入个人账户。但从2006年一月起，国家规定企业不再将3%划入个人账户，个人账户完全是个人缴费部分。
　　参加养老保险的员工，个人账户储存额只用于员工个人养老，个人账户储存额不得提前支取。个人账户余额个人缴费部分及其利息可以继承。其余并入养老保险金。

　　养老保险金领取条件
　　（1）达到国家规定退休年龄的退休人员；
　　（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；
　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员长会确认为完全丧失劳动能力的；
　　（4）在《规定》实施前参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满10年以上。
　　在《规定》实施后参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。

　　地方政策
　　根据北京市人民政府规定，缴费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金。
　　个人缴费年限不满15年的（占地农转工人员除外），退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人，同时给予一次性养老补偿金
　　基本养老金=基础养老金（上一年本市职工月平均工资的20%）+个人账户养老金（本人账户储存额的1/120）组成。

　　慧择提示：综上可知，养老保险金领取条件有达规定退休年龄、完全丧失劳动能力、缴费年限满15年以上等。此外，由于各地区社会经济水平不同，其领取条件可能也会有所不同。