2014年最新社保政策有哪些

　　【摘要】国家强制规定企业要给员工购买社保，社保政策是否有变化是人们共同关注的问题，2014年最新社保政策有哪些？是否有新政策出台呢？如果您对社保政策不了解，下面小编将为您详细介绍。

　

　用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
　　《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

　　缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇
　　“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

　　缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。
　　从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

　　慧择提示：以上介绍的便是我国2014年最新社保政策。社保新政策的出台更好地维护了人们的利益，是人们生活的有效保障。