工伤保险为职工风险兜底

　　【摘要】工伤保险是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度，它给企业职工带来巨大益处。那么企业不为职工购买工伤保险有什么后果呢？下面就以具体案例来说明一下。

　　案例简介：海口某工贸公司职工林某强，正常参加工伤保险。其于2014年2月在工作中因交通事故当场死亡，经海口市人社局认定为工伤，最终工伤保险基金给予其家属支付工伤保险待遇：一次性工亡补助金539100元、丧葬费22788元，共计561888元；并向其遗属父亲和两位小孩等三位亲属支付每人579.99元/月的供养亲属抚恤金等待遇。与此形成对比的是，今年5月，海口一水塔厂的工人小白，在给水塔打孔时，发生爆炸事故，全身68%部位烧伤，由于厂里未给其缴纳工伤保险费，事故后又未及时足额支付治疗费，家人无奈之下申请了法律援助。

　　政策解读：“企业不为职工缴纳工伤保险的后果，一是职工吃亏；二是企业受损；参加工伤保险职工可享受工伤保险待遇，其供养遗属也能得到基本的生活保障，企业也可降低用工风险。”海口市社保局有关负责人介绍，各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织，均应为本单位全部从业人员缴纳工伤保险费。目前工伤保险费率在0.5%—1.5%之间，由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

　　从业人员正常参加工伤保险，一旦发生工伤事故，经社会保险行政主管部门认定为工伤的，工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、省外就医交通住宿费等费用，由工伤保险基金按规定支付。已鉴定伤残等级的工伤人员，可领取一次性伤残补助金，一至四级伤残职工，还可按月领取伤残津贴。因工死亡职工，近亲属可领取一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，2014年一次性工亡赔偿标准为539100元。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付各项工伤保险待遇。

　　发生工伤事故或职业病30日内，用人单位应向社会保险行政主管部门申报工伤，否则已发生的医疗费用报销将会受到影响。申请工伤认定业务咨询电话：68724218。

　　慧择提示：综上所述可知，企业不为职工缴纳工伤保险的后果，一是职工吃亏，二是企业受损，所以企业应该为职工购买工伤保险。购买工伤保险不仅可以给家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，还可以减轻用人单位的负担。