山东省发布2014年企业最低工资标准 调整企退养老金

　　【摘要】当今社会，经济发展水平提升速度快，社会各项福利政策以及企业职工工资都需要紧跟经济发展步伐。据了解，山东省将制定企业工资倍增计划，调整企业退休养老金，下面是详细情况。

　　12月24日，山东省召开2014年国民经济和社会发展计划工作会。据了解，山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布2014年企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

　　据介绍，山东省将制定企业职工工资倍增计划，发布2014年企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。

　　此外，抓住影响收入水平和分配公平的重点领域，完善收入分配调控体制机制和政策体系。提高省属企业国有资本收益上交比例。建立公共资源出让收益合理共享机制。

　　调整企业退休人员养老金。职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务，到2014年底社会保障卡持卡人数达到4200万。

　　有序推进事业单位分类改革，2014年底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进“营改增”试点。推进省直管县财政体制改革。落实省以下财政体制改革方案。

　　实施扩权强镇。创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。

　　慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，山东省发布2014年度指导线和最低工资标准，将会制定企业工资倍增计划。此外，山东省还将会调整企业退休人员养老金，提高养老保险待遇。