详解五险一金比例

　　【摘要】五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。很多人对五险一金比例不是很清楚，下面将为大家介绍五险一金的各项比例，以便能够帮助到大家。

　　五险一金比例之养老保险
　　养老保险由企业和个人共同缴纳，其中企业每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%。

　　五险一金比例之医疗保险
　　医疗保险由企业与员工共同承担：其中企业每个月为你缴纳9%，员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）。

　　五险一金比例之失业保险
　　失业保险由单位与员工共同承担缴费：其中单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。

　　五险一金比例之工伤保险
　　工伤保险的费用由单位完全承担，单位每个月为你缴纳0.5%，其中伤工伤保险具体的缴费额度，需根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一般情况下工伤保险的缴费比例在0.5%~2%之间。

　　五险一金比例之生育保险
　　生育保险是由企为员工购买，企业每月为员工缴纳0.8%的生育保险费用。

　　五险一金比例之住房公积金
　　单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些。
　　首先要知道五险一金具体指的是哪五险。五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

　　慧择提示：通过以上内容的详细介绍，相信大家会对五险一金比例有所了解，每个地区的由于经济发展水平不一样，其五险一金比例会有不同。如果大家还想要了解更多五险一金比例知识，可到当地社保中心进行咨询。