济宁申请工伤认定有程序有哪些？

　　【摘要】随着社会经济的发展，人们生活水平的提高，越来越多的人们重视工伤保险。尽管，很多人们享受到工伤保险的好处，但有不少人对济宁申请工伤认定有程序还不清楚。下面将以具体案例为大家详细解答。

　　案例：
　　请问，机关和参照公务员法管理事业单位工伤保险的适用范围、认定范围有哪些？申请工伤认定有哪些程序？

　　解答：
　　市人力资源社会保障局党委副书记、市社会保险事业局局长张学峰：工伤保险的适用范围为适用于本市行政区域内的各级机关、参照公务员法管理的事业单位及其职工。
　　工伤的认定范围为：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　申请工伤认定应当提交工伤认定申请表（单位名义盖公章，个人名义按手印；申请书应写明事故发生时间、地点、原因等）；与单位存在人事关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；人力资源社会保障部门要求提交的其他材料。
　　申请工伤认定的时限为：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在前款规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　慧择提示：通过以上内容的详细讲解，相信大家会对济宁申请工伤认定的范围、程序有所知晓，知道一些工伤认定的基本知识，有利于维护自己的合法权益。如果大家还有什么不理解的，可以到相关社保部门进行咨询。