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企业要为工人买几种保险

更新时间:2017-08-26 09:18
  【摘要】企业要给工人买几种保险?一般情况下,国家强制规定企业要给员工购买“五险”,一般私企、民营单位是不给员工缴付“一金”的。所谓“五险”是指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

  企业要为工人买的保险主要是五险,而五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。缴费额度如下:
  养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
  医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
  失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
  生育保险 :单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
  住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  慧择提示:企业要给工人买几种保险?答案便是以上为您介绍的五种保险,包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,这是国家规定的工人应该享受的权益。社保是对生活的基本保障,一些特殊行业会给工人购置以意外伤害保险为主体的商业保险,也是企业为工人买的保险之一。