个人保险交多少？小编为您来解答

　　【摘要】社会保险包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，它是我国重要的社会保障制度。那么，个人保险交多少呢？下面我们就来了解一下。

　　个人保险交多少之社保介绍
　　1、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
　　2、医疗保险是向法定范围内的劳动者部分或全部提供预防和治疗疾病的费用，并保证其在病假期间的经济来源，保障其基本生活需求的社会保险项目。
　　3、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。是为保护女性职员与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险政策。在女性职员生育和护理婴儿期间，因生理需要必须离开工作岗位，导致工资收入会暂时中断，势必影响其基本生活，生育保险在这一期间为其提供必要的物质帮助，以补偿其经济损失。
　　4、工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种物质补偿一般以现金形式体现。严格意义上的工伤含义是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病才叫工伤。其它特殊情况遭受的意外伤害只是在支付待遇时，比照工伤待遇处理而已。工伤保险是社会保险的一个组成部分，是非盈利的，国家和社会对劳动者及家属在物质帮助的同时，对受伤害者体能、智能的康复治疗及提供服务也负有重要的责任。
　　5、失业保险是对劳动年龄内，有就业能力，并有就业愿望的人由于非本人原因而失去工作，无法获得维持生活所必需的工资收入，在一定期间内，由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。

　　个人保险交多少之缴纳比例
　　单位方式参保，以实际工资作为交纳基数，而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
　　以单位买全社保为准，计算如下所示：
　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
　　养老保险：个人为8%，单位承担20%；
　　失业保险：个人为1%，单位承担2%；
　　工伤保险:个人无，单位1%；
　　生育保险:个人无，单位1%；
　　公积金：个人3.5%,单位3.5%。

　　慧择提示：通过以上的描述，相信您现在对个人保险交多少已经有所了解了。此外，由于每个地区的实际情况不同，具体缴纳多少按当地社保局规定为准，以上数据仅供参考。