121名干部参加人社系统骨干培训班

　　【摘要】今年是完成“十二五”规划的关键之年，也是人社事业改革发展的破局之年，来自北京、 天津、河北、山西和内蒙古人社系统的121名干部，在此参加了人社部华北地区人社系统骨干培训班。

　　一次及时的培训
　　今年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年， 是完成“十二五”规划的关键之年，也是人社事业改革发展的破局之年。当前，全国各地正在深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。选择这个时机举办华北地区人社系统培训班，对于帮助地方干部准确判断当前形势、把握今后的工作方向，具有十分重要的意义。
　　“这次培训真的很及时。人社工作涉及民生，涉及稳定，面临改革发展的重任，我们更要提高自身的管理能力和业务水平。”来自北京市人社局考核奖惩处的张睿说。这也是培训班121名学员的共同心声。
　　课程安排系统全面，内容丰富充实。此次培训是一次面向基层举办的国家级培训班，学员涵盖省、市、县（区）各级人社部门。为了让来自不同地区、不同层级、不同业务领域的干部，都能学有所得、学有所用，组织者在培训班在课程设计上着实费了一番思量。
　　人事司相关负责人介绍： “课程设计充分考虑了地方需求，紧贴当前的热点、难点问题，既有顶层设计的最新思路，又紧密联系地方实际，力争让学员既能从宏观上把握人社事业改革发展方向，又能充分了解人社工作不同领域的专业知识。”
　　“教学形式灵活多样，非常新颖。既有集中解读政策核心的理论教学，又有立体式的现场教学，同时通过学习应急管理突发事件以及领导理念与领导艺术提升了我们的综合能力素质。”山西省临汾市人社局办公室主任张振荣说。

　　一次思想的碰撞
　　“在化解过剩产能过程中，做好再就业工作意义重大。”
　　“大学毕业生创业的成功率不高，我不建议大学生盲目创业。”
　　“《刑法》 《刑诉法》的有关解释明确了骗保入罪，对确保医保基金安全作用很大。”
　　这是本次培训班小组讨论中经常出现的场景。不同观点的直接交锋、不同角度的剖析解读，犀利、直接而深刻。完善公务员招录政策、改革机关事业单位养老保险制度、加强信息系统建设、推进京津冀公共服务一体化发展等， 都是大家广泛热议的内容。学员们在思想的碰撞中，达到了相互启发、共同提高的目的。
　　“正是这样的思想碰撞，让大家能深入思考人社事业发展中的难题和挑战， 并跳出本区域、 本领域的局限，突破固有思维模式，在更高的角度、更广阔的视野审视自己的工作。”天津市宝坻区人社局局长张景富说。
　　课上，学员们在聆听司长、专家学者精辟观点的同时，还提出个人的观点和思考，互动积极。课间休息、用餐之时、晚上休息时间，时时能听到学员们交流学习心得，处处能感受到大家全身心投入培训的热情。
　　一次广泛的交流5天时间里，学员们从初时互不了解到拓展训练时的团队协作，从精彩纷呈的课堂讲座到坦率活泼的课后交流，从旋律优美的古筝赏析到精彩热烈的课余活动，培训生活充实而精彩。
　　培训班搭建起交流、 融合的平台。培训期间，学员朝夕相处，拉近了距离，促进了交流，加快了融合，收获了友谊。 “参加这次培训的一大收获，就是认识了很多华北地区其他省市的同志，大家探讨问题、交流观点，成为了好朋友，以后交流工作经验更方便了。”内蒙古自治区人社厅审计监督处调研员胡文祥说。
　　交流，来自于对彼此的了解和认同。 “原来和其他地区系统里的同志交流的机会很少，没想到大家的工作都面临着很多相同的困难和挑战，以后我们会加强联系，增强沟通，促进合作。”固安县人社局局长郭茂说。
　　融合，来自于对彼此的信任和期待。 “这次培训班的成功举办，体现了部党组对基层干部的关心，也得益于人事司的精心组织。同时，学员自我管理的模式充分调动了全体学员的积极性和主动性。” 廊坊市人社局局长张维真说。
　　人社部人事司司长王志明表示：“今年是全面深化改革年，人社系统任务很重，地方同志的期望和热情都很高，通过培训将中央的精神和部里的思路清楚地传达给系统干部是本次培训班的初衷。从培训效果看，学员们听课认真，思考深入，交流充分，很好地达到了这一目标。下一步，我们将继续举办此类培训班，帮助地方更好地把握人社事业改革发展的形势任务，明确工作部署，推动人社工作不断开创新局面。”

　　慧择提示：通过以上信息我们可以看出，学员们聆听了人社部多位司长和国内资深专家学者的专题讲座，并对人社事业改革发展的前景和现实进行了深入探讨，收获颇丰。