伤残等级不能保障工伤赔偿

　　【摘要】伤残等级是伤残索赔的依据。但您需要注意的是，即使您进行了伤残等级评定，若您没有与劳动单位签订劳动合同，那么您还是是无法享受工伤赔偿。不过值得庆幸的是，您还可以通过购买意外保险来获得赔偿。
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　　如今走在水城街头，在建高楼大厦处处可见。在这些工地上，身处施工一线的农民工，面临的安全隐患很大。

　　一个较为普遍的问题是，建筑公司与农民工不签订劳动合同，因此也谈不上缴纳工伤保险。这样，一旦发生安全事故，当事双方常因赔偿问题而出现纠纷。

　　在城区一工地摔成七级伤残的窦某某就属于这种情况。为讨回公道，他向聊城市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，追偿工伤待遇。该案历经两次仲裁开庭，先后确认了劳动关系的存在、工伤赔偿的数额，最终为受伤农民工追回16万多元的赔偿。

　　在这起劳动争议案件中，提起仲裁请求的窦某某，即申请人，类似于法律诉讼中的原告。而“被告”则是湖南某建设公司聊城分公司(以下简称某建设公司)，即被申请人。

　　事情还要从2012年6月30日说起。当日14时30分许，窦某某正在城区一大型工地忙碌，他负责的是拆卸电梯井架，所处的位置为三楼。不幸的是，他不慎坠落，沿着电梯井从三楼摔至地下室，受伤严重。

　　窦某某受伤被发现，已经是1个多小时之后，大约是3点40分。发现这一情况的是窦兵某等一块工作的同事。随后，窦兵某、某建设公司相关负责人等将窦某某紧急送往聊城市人民医院接受治疗。因脑部受伤严重，窦某某后被转入聊城市脑科医院重症监护室治疗。

　　此后长达两个月，窦某某一直在医院接受治疗，直至当年9月1日出院。住院期间的医药费全部由某建设公司支付。

　　经相关机构鉴定，窦某某大脑挫裂伤、颅底骨折，以及达到了伤残等级。住院治疗期间，窦某某经受了病痛的折磨，还因无法劳动而蒙受了经济损失，更让他无法接受的是，伤残或将伴随一生。

   由上述案例可知，虽然窦某某已经达到了伤残等级，但由于没有与用人单位签订劳动合同，不能缴纳工伤保险，导致他无法享受工伤赔偿。而意外保险是可以对这种情况进行赔偿的。如果窦某某提前购买了意外保险，即使他没有劳动合同及工行保险的保障，他仍然可以获得保险公司的伤残赔偿，弥补自己的工伤损失。由此可见购买意外保险才是保障人身安全、获得伤残赔偿的最佳途径。

　　慧择提示：即使您认定了伤残等级，若没有与用人单位签订劳动合同、没有缴纳工伤保险，也仍然无法获得工伤赔偿。不过幸运的是，意外保险可以弥补工伤保险的这种缺陷。上述情况下您若提前购买了意外保险，那么您仍然可以享受保险公司提供的伤残赔偿，从而减少您的伤残损失。