晚婚晚育假,简单来说,就是指给那些晚婚晚育的人增加的假期。根据最新晚婚晚育政策来看,我国将从2016年元旦开始取消晚婚晚育假,这对大多数晚婚的人来说是一个很大的打击。不过,虽说,晚婚晚育假取消了,但合法生育子女的夫妻,还是可以获得延长生育假的奖励等福利。
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据了解,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚就是晚婚了,而晚婚假就是指符合晚婚年龄的夫妇在法定三天婚假的基础上增加晚婚假天数,这种晚婚假在双方都达到晚婚条件的情况下就可以享受到了。
定义介绍
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加晚婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。男方未达到,男方不享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等……详情
只要是符合晚婚晚育条件的夫妇就可以享受晚婚晚育假,至于晚婚晚育假多少天,由于晚婚晚育假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样,因此,各地的放假长度也是不相同的。
晚婚晚育假长度
国家对晚婚假的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。只有男年满25周岁、女年满23周岁是初婚才为晚婚。而只有符合晚婚条件才可以享受晚婚假。而至于晚婚晚育假多少天,据了解,中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。下面就一起来看一下各地对于晚婚晚育假的规定。
各地规定……详情
据了解,近期全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议了《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说,晚婚晚育假取消的可能将会实现。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。不过,近期又有了新变动了。12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女……详情
晚婚晚育假取消的消息近日引起广泛关注,对此,国家卫计委官员解读,晚婚晚育假是名义上取消,但合法生育子女的夫妻,可获延长生育假的奖励等福利。有专家称,现实中婚假产假的具体调整,还有待各地修改当地有关法规。
据了解,全国人大常委27日正式通过对《人口与计划生育法》的修改,在明年1月1日起出生的所有“二胎”将会正式合法,意味着实行了36年的“一孩政策”即将走入历史。在新法倡议下,“只生一个好”变成“生两个才好”。修改后的人口和计生法规定,法律提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。此……详情