男方生育保险全面解读

不少人会存在这样的误解，便是认为只有女性才享有生育保险，和男性没什么关系。但事实上，不分男女，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。也就是说，针对男性职工，也是有男方生育保险的，并且在职也是要购买的。
　　生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。也就是说，不分男女，只要在职都需要购买生育保险。社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解男方生育保险相关政策，下面将详细为您分析……详情

男职工参保男方生育保险后，可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴，其计划生育手术费用也可以按规定报销。不过，男性生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的。而在进行报销前，您首先需要了解相关的报销条件。
　　据了解，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保男方生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。不过，参保了该保险后，在进行报销时，是要符合一定的条件的……详情

对于男方生育保险，很多人不了解，也不知道男方生育保险能报多少钱，因此，也就觉得没有购买的必要。事实上，该保险的作用非常大，带来的生育津贴也比较可观，建议在职男职工积极的办理。
　　据了解，只要符合三个条件：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
　　不过，男性生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的……详情

对于生育保险，大家的认知可能还是停留在女性保险上。事实上，男方生育保险也很重要，可以给大家带来很高的保障，大家最好积极的进行办理，以下就是男方生育保险的相关报销流程，希望可以给您带来帮助。
　　一般而言，报销生育保险费用需要提供如下资料：本人《居民身份证》、医保证历卡、《生育凭证》或《计划生育手术证明》、新生儿《出生医学证明》、医疗费发票、费用清单、门诊病历、出院记录等。如果是男职工办理男方生育保险报销时，除了需要提供上文所列举的材料外，还需要同时出具配偶户籍所在地镇（街道）以上劳动保险部门出具的无工作单位证明……详情