两会提案:全职太太/先生成合法职业,这份工你做吗?

慧择小马老师 · 485人阅读

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2022年的两会,有个挺有意思的提案:建议“全职太太/先生成合法职业”。


具体的操作包括:让家庭全职服务成员享受工龄累计、社保、减免从业配偶个人所得税……等等。


图片来源:dbbqb.com


这相关报导出来,引起了相当热烈的讨论。


有人认为这是肯定全职太太的付出(全职先生太少),是好事;


也有人认为,这会让更多人觉得——女人就该在家相夫教子、操持家务……


“男主外、女主内”的思想更根深蒂固,反而不利于促进性别平等。


其实,要说全职太太做得好,那也不比工作容易。


你知道现在的家庭全职服务成员——主要指全职太太,扮演的是什么样的角色吗?



“全职太太”也有KPI


如果你愿意把“全职太太”、“全职先生”当成一份工作,那它就可以是。


工作的KPI就是家庭成员的幸福感和家庭的生活质量。


比如:家人之间有没有信任度、每个家庭成员的成长与健康、价值观的塑造等。


作为全职太太,她们需要使用好手里的资源,包括自己的和家人的时间、金钱、知识……


在了解家人的优点、缺点、特长、爱好、工作或学习情况的基础上,让家人获得幸福与快乐,从而顺利或超出预期地完成KPI。


从这个角度而言,做好全职太太不容易,而成就感也不是一份普通的工作可以带来的。


毕竟在外打工,做得普通就是打工仔,甲方给股东打工,乙方给客户打工。


而全职太太、全职先生做得好,定位是家庭的大股东,引领家庭前进的掌舵人,是家庭财富的管理者。


做好全职太太的技巧


全职太太也需要多项能力。


有许多人为家庭放弃了工作,照顾孩子、配偶、老人,承担各项家务劳动,内耗严重、非常辛苦,得到的却可能是职场的抛弃、家人的漠视。


而新时代的全职太太,想得往往更长远、更周到,做好时间管理、家庭管理、亲子/夫妻关系经营,都是必不可少的功课。


以家庭管理为例,如何保障大后方的安稳,至少做到以下2点:


1)保障家庭成员的未知风险


人的一生中,可能会遭遇意外、健康的风险,除了对个人产生不良影响,也会导致家庭财务受损。


因此,作为当家人,可以综合考虑,规划一笔资金应对生活中的突发情况,给每一位家庭成员都做好保障。


图片来源:dbbqb.com


就以保险举例:


担心发生意外、生病没钱治,可以给家人和自己投保健康险(医疗险+重疾险)、意外险、和定期寿险。


比如这个一家三口的方案,配置下来一年还不到5000元:



当然了,预算不是越低越好,具体花多少钱配置,应该按照家庭的实际情况,量入为出。


2) 提前家庭财务的未来

全职太太是一项非常考验财商的工作。


做好了基础的风险保障,小孩的教育、自己和配偶、父母或公婆的养老问题等刚性支出也需要提前考虑。


担心事业危机,债务危机,那更要形成良好的消费观和存钱的习惯,并且做好风险管理。


聪明人都懂得未雨绸缪,善于借助各类工具比如保险、证券、信托等进行合理的资金规划,可以更轻松地保障家庭有秩序运转。


实在对金融理财不熟悉,就走稳健的路线,比如通过投保教育金、养老年金险的方式。


以慧女士为30岁的丈夫规划养老为例:


慧女士为丈夫投保e养添年养老年金险,保费年交6万元,选择20年缴费。


假设60岁退休,将来丈夫按月可以领10800元,按年可以领超过127580元/年。


活多久就能领多久,越长寿、越划算。而且保证领取到80岁,也就是慧女士投入120万,至少能领255万元。


万一被保人中途去世了,还没领的钱会给到家人。


同时,按这个计划投保,现在还能拥有太平高端养老社区的入住权,享受医养结合、娱乐众多的品质晚年生活。

 


*按照目前的人均寿命来看,到了90后、00后这一代,活到百岁的人会越来越多,用保险规划养老可以如何拥有源源不断的养老钱、以及将来在哪里养老的问题。


同理,小孩的教育金也可以通过保险去做财务规划。


教育年金险产品也很丰富,有的可以设置第二投保人、有的含投保人豁免功能,通过科学的规划,可以确保即使发生了极端时间,也能保证孩子的教育权。


想了解这类产品,可以联系慧择保险咨询顾问详细了解。


写在最后


鱼与熊掌不可兼得,想要在职场上大杀四方,还想给家人、孩子足够的温暖和陪伴,对大多数人而言都不太容易。


而回归家庭成为全职太太、全职先生,就可能会面临与社会脱节、失去职场竞争力、懒散颓废、社会认同感缺失等风险。


无论做出了何种选择,积极应对才能解决问题。


想了解保险的更多保障功能,欢迎联系慧择保险咨询顾问,1V1专业服务。



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