劳动法关于保险的规定

　　【摘要】为了维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，促进社会的和谐发展，国家下发了劳动法。劳动法关于保险的缴纳问题都有明确的规定，下面为您介绍一下劳动法对社会保险缴纳的费用进行规定的。

　　1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；

　　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；

　　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；

　　4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；

　　5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

　　慧择提示：劳动法关于保险的规定在上文已经为您呈现，劳动法规定公司必须要为员工缴纳五险一金。不过社会保险缴纳的费用由员工和个人共同缴纳，一般来说老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。