晚婚生育津贴领取需要的条件

　　【摘要】由于中国人口不断增加，也带了一定的人口压力，国家为了控制某时期人口增加速度，实行了计划生育，晚婚晚育政策。现代社会竞争压力日益加大，很多人过于忙于工作，也会延迟结婚和生育，更是为了积极响应国家晚婚晚育政策。那么，您知道领取晚婚生育津贴需要什么条件吗？

　　晚婚晚育享受以下待遇
　　按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；(2)晚育的给男方护理假7天；(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。(4)婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
　　晚育津贴领取条件：到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁。
　　生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
　　生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取。

　　申请晚育津贴手续
　　一、结婚证
　　二、生育服务证
　　三、婴儿《出生医学证明
　　四、就诊医院《诊断证明书》
　　五、以上证明材料均提供原件和复印件，复印件加盖单位公章。
　　六、填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》申领晚育奖励，应夫妻双方签字确认，并加盖所在单位公章，如有一方无单位应在(盖章)处注明“无单位”。
　　七、如果身份证号开头不是“110”的提交《北京市户口簿》或《北京市工作居住证》原件和复印件，复印件加盖单位公章。

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