交银康联招聘
交银康联招聘英才：
（一）预算规划高级专员（1名）
岗位职责：
（1）协助制定公司各业务条线各机构短期和中长期业务规划和费用预算；
（2）协助起草、修订公司预算管理相关制度；
（3）负责总分机构费用及资本性支出的预算编制、审核、控制、调整、监控等工作；
（4）负责分析各业务条线各机构每月业务规划和费用预算执行情况，并提出改进意见。
任职资格：
（1）最低学历资格：全日制大学本科及以上经济类或管理类专业；
（2）相关工作经验：5年及以上保险业预算规划工作经验；
（3）所需专业知识：熟悉财务专业理论及实务、政策法规，熟悉保险专业理论及实务、政
策法规；
（4）最低能力要求：较强的沟通、组织协调、文字综合等能力。
（二）高级审计师（1名）
岗位职责：
（1）协助建立审计风险评估模型，起草公司年度审计计划；
（2）协助建立健全审计管理制度；
（3）按计划对总公司相关部门及各分支机构相关业务进行审计，协助起草审计通知书、拟定现场检查方案及审计报告书；
（4）按计划开展公司内部控制自我评估工作；
（5）整理、保管审计档案。
任职资格：
（1）最低学历资格：大学本科及以上经济类或管理类专业；
（2）相关工作经验：4年及以上保险业审计、财务工作经验；
（3）所需专业证书：国际注册内部审计师（CIA），注册会计师（CPA）；
（4）所需专业知识：熟悉审计专业理论及实务、政策法规，熟悉保险专业理论及实务、政策法规；
（5）最低能力要求：较强的组织协调、文字综合等能力；较强的英语阅读、书写能力。
（三）电销业务培训经理（1名）
岗位职责：
（1）制定并实施针对电话销售人员及主管的培训计划；
（2）开发课程不断提升电销网销部门各岗位人员的业绩绩效；
（3）负责协助相关部门为合作伙伴提供相应的培训课程；
（4）规划培训部门架构,统筹培训预算；
（5）定期回顾培训绩效，不断提升培训质量。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，金融、保险专业优先考虑（有相关电销培训工作经验者适度放宽）；
（2）五年以上培训工作经验；三年以上保险公司相关的工作经验；
（3）培训师资格证书；
（4）电销保销相关知识、培训知识、全面的信息技术知识；
（5）良好的口头与书面表达能力、良好辅导技能、熟练的电脑操作技能、熟练PPT、PDF文档制作。
（四）顾问营销团队
（1）营销总监1名
制定项目规划，组织及拓展项目市场，推动合作关系，完成各项经营业绩指标。
（2）营销副总监1名
负责销售队伍、系统管理、业务经营分析，协助总监完成各项经营业绩指标。
（3）RM（RegionalManager）6名
负责区域内合作关系维护，组织策划区域内的各项营销活动；
负责团队管理，销售支持，培训、督导等工作，对区域业绩达成负责。
（4）FC（FinancialConsultant）60名
熟练运用不同的渠道产品，通过对客户的了解提供专业需求分析、诊断、撰写理财规划建议书；
执行各项营销活动，对业绩目标达成负责。
（5）企划分析2名
通过数据分析制定项目发展规划，为经营决策提供数据支持；
通过数据挖掘，加强营销过程管理，优化项目执行效率。
（6）培训师6名
针对不同客户群特征、保障需求、行为习惯，制定相应的培训课程和销售工具；
通过对不同渠道来源的产品进行比较、分析，找到与之匹配的销售方法，制定相应的培训课程。
二、应聘材料递交方式：
请将简历发送至邮箱HR@bocommlife.com，简历需附2寸免冠彩照，邮件请务必注明应聘职位。
三、工作地点：
本次招聘对象的工作地点均为上海市、江苏省和河南省。
（一）预算规划高级专员（1名）
岗位职责：
（1）协助制定公司各业务条线各机构短期和中长期业务规划和费用预算；
（2）协助起草、修订公司预算管理相关制度；
（3）负责总分机构费用及资本性支出的预算编制、审核、控制、调整、监控等工作；
（4）负责分析各业务条线各机构每月业务规划和费用预算执行情况，并提出改进意见。
任职资格：
（1）最低学历资格：全日制大学本科及以上经济类或管理类专业；
（2）相关工作经验：5年及以上保险业预算规划工作经验；
（3）所需专业知识：熟悉财务专业理论及实务、政策法规，熟悉保险专业理论及实务、政
策法规；
（4）最低能力要求：较强的沟通、组织协调、文字综合等能力。
（二）高级审计师（1名）
岗位职责：
（1）协助建立审计风险评估模型，起草公司年度审计计划；
（2）协助建立健全审计管理制度；
（3）按计划对总公司相关部门及各分支机构相关业务进行审计，协助起草审计通知书、拟定现场检查方案及审计报告书；
（4）按计划开展公司内部控制自我评估工作；
（5）整理、保管审计档案。
任职资格：
（1）最低学历资格：大学本科及以上经济类或管理类专业；
（2）相关工作经验：4年及以上保险业审计、财务工作经验；
（3）所需专业证书：国际注册内部审计师（CIA），注册会计师（CPA）；
（4）所需专业知识：熟悉审计专业理论及实务、政策法规，熟悉保险专业理论及实务、政策法规；
（5）最低能力要求：较强的组织协调、文字综合等能力；较强的英语阅读、书写能力。
（三）电销业务培训经理（1名）
岗位职责：
（1）制定并实施针对电话销售人员及主管的培训计划；
（2）开发课程不断提升电销网销部门各岗位人员的业绩绩效；
（3）负责协助相关部门为合作伙伴提供相应的培训课程；
（4）规划培训部门架构,统筹培训预算；
（5）定期回顾培训绩效，不断提升培训质量。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，金融、保险专业优先考虑（有相关电销培训工作经验者适度放宽）；
（2）五年以上培训工作经验；三年以上保险公司相关的工作经验；
（3）培训师资格证书；
（4）电销保销相关知识、培训知识、全面的信息技术知识；
（5）良好的口头与书面表达能力、良好辅导技能、熟练的电脑操作技能、熟练PPT、PDF文档制作。
（四）顾问营销团队
（1）营销总监1名
制定项目规划，组织及拓展项目市场，推动合作关系，完成各项经营业绩指标。
（2）营销副总监1名
负责销售队伍、系统管理、业务经营分析，协助总监完成各项经营业绩指标。
（3）RM（RegionalManager）6名
负责区域内合作关系维护，组织策划区域内的各项营销活动；
负责团队管理，销售支持，培训、督导等工作，对区域业绩达成负责。
（4）FC（FinancialConsultant）60名
熟练运用不同的渠道产品，通过对客户的了解提供专业需求分析、诊断、撰写理财规划建议书；
执行各项营销活动，对业绩目标达成负责。
（5）企划分析2名
通过数据分析制定项目发展规划，为经营决策提供数据支持；
通过数据挖掘，加强营销过程管理，优化项目执行效率。
（6）培训师6名
针对不同客户群特征、保障需求、行为习惯，制定相应的培训课程和销售工具；
通过对不同渠道来源的产品进行比较、分析，找到与之匹配的销售方法，制定相应的培训课程。
二、应聘材料递交方式：
请将简历发送至邮箱HR@bocommlife.com，简历需附2寸免冠彩照，邮件请务必注明应聘职位。
三、工作地点：
本次招聘对象的工作地点均为上海市、江苏省和河南省。
