中航三星面试

　　中航三星面试：
　　中航三星的人力资源政策是基于“优秀人才就是中航三星发展主体”的认识,根据能力及绩效至上的原则来制定的。中航三星的人力资源管理向往实现“员工为公司的成功贡献,公司为员工提供相应的报酬,从而实现个人和公司的共同发展”的良性循环。
　　
　　中航三星招聘经理人计划：
　　【计划简介】
　　中航三星“经理人计划”旨在培养卓越的金融专家，发掘优秀的团队管理人才，是为有识之士提供的最佳保险创业平台！
　　
　　【计划特色】
　　中航三星“经理人计划”与传统的培养方式相比，其特点主要是——
　　一、三星生命专家全程指导，引进韩国先进的理财师培养模式，运用全方位家庭理财分析方法，助有志者掌握保险创业成功秘诀。
　　二、为期半年的进阶式培训，基础理论——FT实战——专享培训，助有志者逐渐认识保险，了解公司，学会经营，取得成果。
　　三、提供长达18个月的创业津贴，最高可达10万元，帮助创业者成功开拓事业版图。
　　
　　【招募条件】
　　·年龄：28-45岁
　　·学历：大专以上学历
　　·工作时间：北京工作时间≥2年
　　·工作经验：2年管理工作经验
　　·过往收入：年收入大于6万元
　　·行业经验：过往无保险从业经历
　　·客户资源：拥有100名准客户