眉山工伤保险

　　眉山工伤保险主要由用人单位缴费，比例在0.6%至3.8%之间，按时缴纳保费后，职工若不幸出险，便可根据标准获得赔偿。

　　缴费比例
　　按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。其基准费率的具体标准为：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.6%、0.7%、1.5%、1.6%、1.8%（建筑安装业、建筑装饰和其他建筑业1.6%）、3.5%（房屋建筑业、土木工程建筑业2.0%）、3.6%、3.8%。

　　赔偿标准
　　护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；
　　一级至四级伤残：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；
　　五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
　　七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。