晚婚晚育生育保险

　　根据晚婚晚育生育保险政策条例显示，男年满25周岁，女年满23周岁结婚生育的夫妻，可以在原有产假的基础上享受0至30天不等的额外假期，但是目前此假已经取消。

　　男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0—30天不等。

　　晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。但是从2016年元旦起，国家取消晚育假。