企业年金的费用是由企业和员工个人共同来承担的，交多少可以由企业和员工自己定，交的多以后就领的多。

不过能缴纳的金额有一个上限，就是企业和员工每年缴费总额不超过本企业员工工资总额的12%。

退休之后，职工拿到的企业年金总额可以这样计算：企业年金总额=（个人缴费金额+企业缴费金额）*缴费年限。可以从这个公式可以看出，企业年金总额和个人以及单位缴纳的金额数正相关。说白了，就是企业和个人缴纳的金额越多，缴纳的时间越长，职工退休后获得的企业年金也越高。

举个例子，30岁李先生的单位有企业年金，李先生2021年的工资总额为10万元，现在李先生每个月拿出300元存到个人企业年金账户中，同时李先生的单位为他每个月存900元（缴纳年金的比例为1:3）。

假设不计年收益以及工资涨幅的话，30年后李先生退休，可以拿到的企业年金金额为：（300+900）（元）*12（月）*30（年）=432000（元）。

上述的计算可以知道，李先生退休之后可以有四十多万元的企业年金可以用来养老，加上基本养老保险，李先生的晚年生活还是比较有保障的。

每个参加了企业年金的员工都将拥有一个企业年金的个人账户，企业和个人缴的费都将存入这个账户中，到退休年龄，员工就可以按月领取账户里的钱，也可以一次性的取出来。

一般员工在退休前企业年金是不能领取的，除非员工出国定居，可以申请一次性领取；或者因为生病或者伤残丧失了劳动能力，也可以申请领取；最后一种就是退休前去世了，可以由继承人来申请领取。