猝死算工伤吗?工伤保险怎么理赔?

保保驾到solo · 201人阅读

收藏

大家好,我是solo!


今天跟大家聊点沉重的话题,关于打工人如何“保命”这事。


这几天,一条猝死的新闻在网上引发热议。


打工人不易啊,为了生活拼命赚钱,却倒在了工作岗位,留下孤儿寡母,独自面对接下来的人生。


内卷时代,除了为生活疲于奔命上,如何好好活着也成了一件值得深思的事情。



1

打工人保命指南


solo不反对大家卷,但身体才是革命的本钱。



1、健康是1,其余皆是0


咱们都学过政治课,懂一点经济学皮毛。


资本家如何赚钱?


那赚取的就是员工的剩余劳动价值,如果你每天上班7小时,只能创造1000收益,这个收益刚好覆盖公司养你的成本,那资本家还赚啥钱呢?


想要赚钱,只能让员工加班疯狂输出啊!


硬逼加班不文明,那就来点绅士套路吧!什么夜宵福利、绩效考核、奋斗者协议。


看起来一点不强制,不仅钱管够,福利也像套娃似的,一套又一套。


这样的诱惑下,大多数打工人嘴上吐槽,身体很诚实,老老实实去加班,毕竟没有几个人真的跟钱过不去。


在这里,solo再强调一下,可以适当卷,但千万别拿健康当儿戏。


真要有个三长两短,谁来为你的家人兜底?有几个公司能养你的家人一辈子呢?


来源:fabia0qing


健康是1,其余皆是0,当1不复存在,再多的0也没用!



2、月亮不睡,你不睡,你是秃头小宝贝


班越加越多,脑袋也是越来越秃。


求求大家,早睡吧!


无关颜值,秃头事小,猝死事大啊!


这些年来经过报道的猝死事件就数不胜数,哈佛大学一项研究发现:


睡眠时间过短,不利于心脏健康。


与每天睡8个小时的人相比,每天睡眠时间低于5小时可导致患心脏病概率增加40%。


来源:腾讯网


且熬夜加班,让身体长期处于高负荷状态,更易导致生物钟紊乱。


交感神经过度兴奋,使心跳加速,引发室速、室颤,可能造成心源性猝死。


尤其是那些已有心血管症状、家族史的人,持续熬夜更容易引起猝死。


从发病到猝死,可能就是短短几分钟、几小时,而且死亡率相当之高。


既然猝死的死亡率这么高,那么发病前有没有征兆呢?


打工人赶紧记下这份保命指南:


1、头晕头痛


在发生猝死之前,人们一般会有头晕头痛的表现。这主要是身体长时间透支过度,分人出现大脑缺氧缺血的症状。


2、疲劳乏力


为什么职场猝死,很多都发生在长时间的加班后,疲惫感,就是身体在发出一种求救信号,感觉身体被掏空的时候,就要给自己放个假。


3、呼吸不畅,身体疼痛


呼吸困难,心跳突然毫无征兆地加剧,或着出现胸痛彻背、背痛彻心的情况,就要警惕猝死风险。


4、异常出汗


很多人在生活中压力大,情绪易紧张,身体异常出汗,就需要特别注意,这有可能是心脏疾病发作前的一个前兆。


3、避免无意义的内耗


投身任何一份工作,先明确目的,是专业的技能提升?还是搞钱?获得较高的社会地位?自我价值实现?


如果从来没深思这个问题,做一个咸鱼式打工人,每天摸鱼凑时间,那么干了几十年,最终也是碌碌无为。


别人不走我不走,原本5个小时能干完的活,消耗10个小时去干。


这样的内卷无论是对于个人还是企业来说,都是无意义的。


既然搬砖了,就要有目的产出,不要让内卷加班流于一种形式,消耗时间和健康。


来源:fabiaoqing



2

不幸发生,如何争取最大利益


不过,人在江湖飘,哪能不挨刀。


打工人如若遭遇不幸,如何最大限度保障自己和家人的权益?


因工作导致的猝死一定能获得赔偿吗?


没经过工伤认定,不可能随随便便就能赔偿你一大笔钱的。


关于工伤认定和赔偿问题。


solo有必要科普一波。


一般加班猝死能够赔偿的有三笔钱。


丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。


丧葬补助金=上年度职工月平均工资*6。


用于去世人员的各种丧葬费用,如果所在地的工资水平高,月均工资2万,那么就能获得12万赔偿。


供养亲属抚恤金=去世职工的部分工资。


赔偿给无生活来源、无劳动能力的亲属。


一般配偶每月分40%,其他亲属每人每月分30%,如果是孤寡老人或者孤儿,每人每月赔偿标准会再加10%。


这个就是弹性赔偿,具体多少,就看当地的一个政策。


一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20。


比如2021年度全国城镇居民人均可支配收入为47412元,那么工亡补助金就能拿到九十几万。


如此巨额的赔偿,所以争取到工亡认定非常必要,这笔钱足够拿去安顿自己的妻儿老小。


如果没死亡,只是受伤呢?能够赔偿的钱有4笔


一次性伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(5-10级伤残才可以领取)


虽然赔偿很可观,但是实际情况中,员工因为赔偿与公司对薄公堂也是时有发生。


总而言之,不是在公司,不在办公时间发生的猝死、意外伤害,(上下班途中遭遇机动车车祸除外)就不能算工伤。


比如故意犯罪导致的伤亡 ,赔客户应酬醉酒导致的伤亡,甚至想不开在公司跳楼,这些情况都不能算工伤,公司顶多进行一笔人道主义赔偿。


为防万一,最好收集能证明工伤事实的证据,申请工伤赔偿。


此外,申请工伤认定也要在伤害发生的30天内申请,职业病伤害需要在1年内发起申请,除非是不可抗力因素不能及时申请,才能在一年后申请。


否则无法获得工伤赔偿,所以打工人们,要注意了。



3

高压锅生活靠什么兜底?



不过,打工人也不能一昧以工伤赔偿,来给未来不幸的生活兜底。

毕竟打上个几年官司,也不一定有个好结果。

这个时候,我们可以通过一些商业险,更好保障自己和家人的权益。


比如意外险:虽然意外险很多不保猝死,但也有产品有猝死的保障责任。

因工意外伤害,不仅可以获得医疗费赔偿,全残或者身故也能获赔一笔可观保险金。

这对现在深陷996不能自拔的打工人来说,算得上刚需。


医疗险根据实际的花费进行报销,社保报不了的部分,还是可以报的。

重疾险:含身故责任的保险,一次性赔偿一笔钱。可以很好用于后续善后,保障家人未来的生活。

定寿:当家中顶梁柱遭遇意外后,家里的房贷、车贷、全家人的生活、父母养老问题谁来兜底?

这个时候,定寿就能帮我们去延续这份爱和责任,保障全家人的生活可以正常进行下去。

人生的戏剧性在于充满太多不确定性,我们无法预测不幸的到来。

但提前未雨绸缪,也能让我们这些打工人和家庭多一点应对不幸的勇气。

生活不易,好好活着,比什么都重要。


在线咨询