说到企业年金，很多人不是很了解。对于上班一族来说，“五险一金"较为常见，而有些公司会缴纳“五险二金”，这其中有一金说的就是企业年金。当下，这类险种没有普及，主要在于这类产品的配置具有很强的自主性，本着自愿的原则。今天就来详细的了解下企业年金指什么以及有没有必要购买企业年金。
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一、企业年金指什么
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。通俗地说，就是一些经济实力较强的企业，在国家规定的实施政策和实施条件下，为本企业职工建立的一种辅助性养老保险。企业补充养老保险费可由企业和员工双方共同承担，各自承担多少也由双方自己协议确定。交的多以后就领的多，不过能缴纳的金额有一个上限，一般就是企业和员工每年缴费总额不超过本企业员工工资总额的12%。
有了这个企业年金之后，每个参加了企业年金的员工都将拥有一个企业年金的个人账户，到退休了，可以按月领取账户里的钱，也可以一次性地取出来。其实企业年金和住房公积金一样，是企业和个人都要缴钱，而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。因为很多企业都没有建立，所以大部分企业是不会涉及到企业年金这个问题。
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二、企业年金有没有必要买
一般来说，当下人们解决养老问题主要有三个渠道：一是靠国家的基本养老保险用于保障广大退休人员的晚年基本生活；二是靠企业的企业年金；三是靠自己，通过存钱、投资、商业养老保险等手段。一般来说，经济实力较强的企业，在国家规定的实施政策和实施条件下，为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，说的就是企业年金。这类保险对企业及员工都有很大的好处。
1、企业年金助力企业发展壮大
随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。企业年金所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活分配办法所具备的约束功能，可以较好地满足企业吸引和留住人才，稳定员工队伍的需求，有利于提升企业的竞争力，为企业的长远发展奠定基础。
2、企业年金有效提升职工经济实力
社保中的养老保险可以满足基础的养老需求，但想要高质量的晚年生活，还需要资金支持。若职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。而且企业年金具有独立性，不会被企业或者管理机构等挪作其他用途，也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响，稳定性较强。
企业年金是补充养老的很好的方式之一，无论是对企业还是对职工都有很大的好处。但企业年金对资金的要求较高，实力强大的企业可通过这一方式作为企业留才的辅助手段。而且对于企业来说，符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，还是值得考虑的。
