企业年金是啥 有什么特点和优势

　　随着老龄化越来越严重，想在晚年依然“有钱花”，生活水平不改变，仅靠政府的力量是绝不可能实现的！可以说养老不能只靠社保，尽早配置商业保险来保障晚年生活很有必要。对于商业养老金保险大家并不陌生，可以给晚年一个保证。除此之外，企业年金也走进了人们的视野。那么，企业年金是啥？有什么特点和优势呢？

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　　一、企业年金是啥

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是养老保险体系的重要组成部分，是在国家规定的实施政策和条件下，由企业根据自身经济效益和支付能力，自愿为本企业职工建立的补充养老保险制度，使职工共享企业发展成果，其目的是提高职工退休后的生活水平，促进企业与社会和谐。它是提高企业职工退休后生活水平的补充养老保险制度，是企业员工福利制度的重要组成部分之一，由单位和职工个人共同缴费。

 

　　二、企业年金的特点是什么

　　1、企业年金既不是社会保险，也不同于商业保险，而是企业的一项福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分。

　　2、企业年金是企业依据自身经济状况自愿建立的补充养老保险制度，符合参加企业年金的职工可自愿申请参加，享有企业年金的投资收益并承担相应的风险。

　　3、企业年金是社会保障体系的重要组成部分，是实施多层次养老保障战略的重大制度安排，与国家基本养老保险、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。

　　4、企业年金实行市场化运营，由国家认可的具备企业年金管理资格的年金管理机构管理。

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　　三、企业年金的优势

　　1、对企业的优势

　　随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。投保企业年金，有利于提升企业的竞争力，为企业的长远发展奠定基础。

　　通过年金，企业可提高职工退休后的生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定队伍，为公司吸引人才、留住人才提供制度保障。此外，还可丰富员工中长期激励约束机制，将企业长远发展与员工个人利益和员工价值贡献紧密相连，提升公司凝聚力。还可享受国家税优政策，合理降低企业福利成本。

　　2、对员工的优势

　　对于职工来说，企业年金可以增加退休收入，提高退休生活质量。在年轻且能获得稳定收入来源时，养成良好的定期积累习惯。同时在政策允许的条件下，充分享受年金缴费延迟缴纳个人所得税的福利。

　　综上所述，大家可以了解到企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，不仅有利于企业长远发展，也有利于提高职工退休后收入水平，同时还可以享受国家税收政策，一举三得。企业年金就好似未来补充退休金的“预付款”，但并不具有强制性，遵循自愿原则。