现在单位为提升在行业内的竞争优势，除了会考虑员工工资外，还会考虑到为员工规划适合的商业保险，比如单位意外险等，这类保险产品一般保障期限为1年，不仅能够为公司转嫁风险，还能够保障员工的生活和工作。下文看看单位意外险包括哪些？
图片来源：pixabay
一、单位意外险包括哪些
1、团体意外险
团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同，团体意外险有固定的费率，一般和员工的职业类别、投保者人数和保额有关。
团体意外险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
2、雇主责任险
指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主责任险投保保费比团体意外险贵不少，却可以帮助企业转嫁风险，降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，另一方面而言，最终减轻企业的经济负担。
图片来源：pixabay
二、单位意外险投保要注意什么
1、保险责任
规划单位意外险时，要注意保险产品的保障责任，因此一般团体意外险保障越全面价格会越高，部分保险责任是可选的，因此要根据实际需求做合理规划，一般主要涵盖意外身故、全残以及意外医疗保障，有些可能还会有交通意外保障，确保意外险保障的全面性。
2、承保职业
众所周知，意外险一般和投保人的健康没有关系，但和承保职业有关系，不管是规划团体意外险还是雇主责任险，承保职业会影响保险价格，尤其是高危职业者规划单位意外险，会比普通单位高不少。
3、承保人数
规划单位意外险产品时，一般都是多人一起投保，每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量就是单位所需支付的保费，一般公司投保的员工越多价格越低，因此承保人员直接关系到单位的保费支出。
4、保障场景
单位意外险能够多角度地保障员工的意外风险，比如日常生活风险、旅游度假风险、工作出差风险、户外团建风险等场景容易发生的意外风险，因此要根据自身所处环境的情况来选择保险。
以上是对单位意外险包括哪些的介绍，包括团体意外险和雇主责任险，能够有效保障员工的意外风险。但是，即使公司购买了团体意外险，也建议个人购买一份普通意外险，这样可加强意外保障，并且这类保险产品价格低，一般一年保费仅需几十元或者上百元，投保不会有经济负担。
