阳光团险对企业有好处吗 投保优势有哪些

慧择保险网 · 639人阅读

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  当前,不少企业意识到风险管理的必要性。除了要保障企业本身,员工的保障也不能忽视。为了更好的留住人才,不少企业会提升公司福利,避免人才流失。其中,购买团险就是一种方式。虽然企业按照国家规定为员工缴纳五险一金,但保障力度不够,只能起到基础的保障作用。在此基础上,为员工补充团体保险,才能更好地堵住风险缺口。而大品牌的阳光保险备受企业青睐,那么,购买阳光团险对企业有什么好处?企业投保又有什么优势呢?


阳光团险

图片来源:pixabay


  一、阳光团险对企业有好处吗

  首先,企业都会为员工缴纳五险一金(医保,工伤,养老,失业,生育保险和住房公积金)。但是,社保“只保不包”,就医保报销来说,医保报销只能在可报销范围内再按比例报销,存在明显的局限性。所以,对于员工来说,社保只能起到基础的保障作用,远远不够。

  团体保险,是指一张保险单为众多被保险人提供保障的保险,通常包含意外、健康和寿险等。由企业统一投保并缴纳保费,不需要员工额外付费。下文看看阳光团险对企业有好处吗?

  1、转移风险

  为员工补充阳光团险,可将员工的生、老、病、死等风险转嫁给保险公司,有助于降低企业运营成本,稳定企业发展。

  2、减轻税负

  根据《企业所得税法实施条例》,企业依照国家有关规定为特殊工种职工购买人身安全保险(例如建筑施工企业,为高空作业的员工购买的团体意外伤害保险),企业投保的雇主责任险都可以在企业所得税前列支,大大减轻企业的税负成本。

  3、提升员工归属感

  完善的福利制度有助于企业吸引更有优秀人才,同时提升员工归属感,留住核心人才,因此为员工规划阳光团险是有必要的,为员工谋求更多的福利,也是一家企业具有核心竞争力的体现。


阳光团险对企业有好处吗 投保优势有哪些

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  二、企业团险有哪些优势

  1、价格便宜

  企业为员工购买团险,保险价格更加便宜,尤其是意外险产品本身价格不高,团体购买一般一年保费只是几十元或者上百元,出险后能获得高额赔付,转嫁经济负担。

  2、健康告知宽松

  员工入职的时候已经通过了入职体检,逆向选择的风险很小。因此,企业团险的健康告知要比个人投保要宽松得多,通常只问到一些严重既往症,有一定规模的企业甚至可以免健康告知直接投保。这对于某些身体异常买不了个险的员工来说,团体健康险可能是最后的投保途径了。

  3、医疗保险范围广

  除了报销常规的意外和住院医疗外,医疗险针对拔牙、补牙等费用都可以报销,医保范围外的费用也可以扩展,因此团期医疗险保障更加全面,出险后能获得全方位的呵护。

  4、方案和条款更灵活

  团险是可以定制的,企业投保方案较为灵活。投保人可以就保单条款的设计和保险内容和保险公司协商,争取更有利的保障。互联网时代,线上投保,线上出单及线上理赔协助,提供全流程服务。


  以上是对阳光团险对企业有好处吗的介绍,主要有转移风险、减轻税负以及提升员工归属感;另外规划阳光团险,具有保费价格低、健康告知宽松、保险保障范围广等优势,因此规划阳光团险十分划算,但家庭成员是否能购买阳光团险要看保险产品规定,有些三人即可成团投保。


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