苏州市企休人员养老金上调10%

　　【摘要】近日，苏州市人力资源和社会保障局公布了2015年苏州企业退休人员基本养老金调整方案。据了解，此次企业退休人员基本养老金将上调10%，企业退休人员每月平均养老金会增加248元。

　　以就高不重复为原则
　　此次调整的范围为参加苏州企业职工基本养老保险并在2012年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从2013年1月1日起调整基本养老金。
　　按照调整方案，符合条件的企业退休人员，按照本人本次调整前基本养老金10%增发基本养老金。对本次调整前基本养老金水平偏低的人员，在按本人本次调整前基本养老金10%调整后再结合其缴费年限（不含折算缴费年限，按周年计算，不足周年的尾数按一年计算，下同）作适当增发，具体方法是：本次调整前基本养老金低于2200元的退休、退职或按月领取生活费的人员，在按本人本次调整前基本养老金10%调整后，缴费年限不满20年的、满20年不满30年的以及满30年及其以上的分别统一增发80元、90元和100元，此项增资和按本人本次调整前基本养老金10%增发额相加不高于220元。按本人本次调整前基本养老金10%调整后，缴费年限不满20年的、满20年不满30年的以及满30年及以上的月基本养老金不足1409元、2046元和2366元的再分别增发80元、90元和100元，增发后本人月基本养老金不得超过1409元、2046元和2366元。
　　对于同时符合上述两个条件的退休、退职及按月领取生活费的人，按就高和不重复的原则确定增发金额。
　　例子：以63周岁的企业退休人员王老伯为例，调整前其个人养老金为2009元/月，退休时工龄为35年，按照第一种方法调整，增资额为220元（201元+19元），其个人养老金调整为2229元/月；按第二种方法调整，增资额为301元（201元+100元），其个人养老金调整为2310元/月。按照就高和不重复的原则，他应按照第二种方法进行调整，本次调整后，其个人养老金将调整为2310元/月，月增加养老金301元。

　　部分人员可适当增发
　　除上述调整外，对于2012年12月31日前满70周岁及其以上（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准）的退休、退职和按月领取生活费人员，方案规定，按照三个年龄段再分别增加30元－50元的基本养老金。对1953年底参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）再增发50元。符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发500元。具有高级专业技术职称的退休科技人员，正高每人每月增发500元，副高每人每月增发400元。
　　据悉，目前苏州市社保中心正在积极准备相关待遇调整和资金调度工作，确保苏州市区33.7万余名企业退休人员增加的养老金，在今年4月份发放到位。

　　慧择提示：此次苏州市基本养老金上调方案针对两种企业退休职工，一种是在2012年年底之前已经办理退休的工作人员，另外一种是2013年才办理退休的工作人员。根据不同的退休时间，养老金上调的额度也会有一些变化。