一次性伤残就业补助金详解

职工在工作中受伤可以申请认定工伤，工伤职工可以享受工伤保险待遇，领取工伤医疗补助金与伤残就业补助金保障生活。那一次性伤残就业补助金是什么？是职工在发生伤残情况下与单位解除劳动合同后，单位支付的补助金额。
　　伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
　　一次性伤残就业补助金是什么
　　根据《工伤保险条例》第34条第2款“由用人单位支付一次性工伤医……详情

职工因公受伤可以享受到一次性伤残就业补助金待遇，那一次性伤残就业补助金是怎么计算出来的呢？一般情况下是赔偿基数乘以月数，不过工伤职工如果快要退休了，则会扣除一部分补偿额度。
　　计算方法
　　公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
　　需要注意的是，一级至四级伤残不按照这个公式计算，因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。另外，工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高……详情

一次性伤残就业补助金发放标准是什么？根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
　　上海一次性伤残就业补助金发放标准：七级伤残的，为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为9个月；九级伤残的，为6个月；十级伤残的，为3个月。
　　安徽一次性伤残就业补助金发放标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
　　广东一次性伤残就业补助金发放标准：按本人工资为基……详情

工伤保险的待遇有工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、评残后的生活护理费等，如果想要领取一次性伤残就业补助金，需要满足一定的条件，并要携带相应的材料到社保机构申请才能领取。
　　领取条件
　　1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
　　2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工……详情