2016退休年龄最新规定全面解析

随着人均寿命的不断提升以及老龄化程度的加深，延迟退休年龄已经走上日程。那么政府该如何有序推进呢？根据延迟退休年龄最新规定2016可知，政府将小步慢走、渐进到位，同时还会男女区别对待、分类推进，而对于一些特殊的群体，政府也会研制妥善的方法。
　　第一，应小步慢走、渐进到位。每年推迟几个月退休，经过一段相当长的时间，可能是几十年，逐步把退休年龄提高到一个合理的区间。之所以这样做，是为了减轻对劳动者和社会的冲击，通过时间来化解矛盾。从国际经验来看，英国、希腊等国家由于退休年龄提高较快，出现了罢工和社会动荡等现象。美国计划从2002年到2027年，德国计划从2012年到2029年，将退休年龄由65岁逐步提高到67岁，每年仅延迟退休1到2个月。我国也应当借鉴这种逐步提高退休年龄的办法……详情

受到人均预期寿命、人口老龄化程度等因素的影响，我国将实施延迟退休年龄政策。退休年龄最新规定2016告诉我们，由于女职工、女干部退休年龄要比男职工早一些，所以她们可能会率先延迟退休年龄，目前计划先延迟到60周岁，与男职工退休年龄保持一致。
　　目前，我国设计延迟退休政策的主要思路是：小步慢提，逐步到位；区分对待，分步实施。针对“区分对待，分步实施”，人社部解释，不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。
　　由于我国女职工、女干部退休年龄比男职工早5到10年，所以55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。2015年3月，曾经明确……详情

在当前背景下，无论是从解决劳动力供求问题，还是从确保养老保险正常运行方面，都需要尽快延迟退休年龄，为此政府决定出台相关政策。通过退休年龄最新规定2016可知，男职工可能是每延迟退休1年就再加3个月，直到65周岁为止。
　　目前，我国的延迟退休实行渐进式推进方式，其中男职工可能是每迟1年退休加3个月。对此，专家举出了具体的例子，“比如男性职工，五年以后是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。”
　　也就是说，目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体……详情

目前，延迟退休年龄已经成为必然趋势。退休年龄最新规定2016指出，方案计划将在2017年推出，2022年正式实施。对此，有专家表示，该政策的实行，将会让年龄小于等于50岁女性工人、年龄小于等于60岁男性干部等三个群体受到影响。
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
　　1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
　　2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人……详情