企业职工工伤保险详细介绍

为了进一步保障职工的人身安全，减轻他们因工受伤带来的经济损失，国家不断完善工伤保险条例。据悉，企业职工工伤保险条例共七章，包含四十七条内容，主要说明了参保对象、工伤保险基金、工伤认定、费用缴纳、待遇赔付、违规处罚等方面。
　　第一章 总则
　　第一条 为了保障劳动者在工作中遭受事故和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的以利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。
　　第二条 中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。
　　第三条 工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险……详情

企业职工工伤保险缴费标准是多少？根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，各行业工伤风险类别不同，对应的工伤保险行业基准费率是不一样的，最高是1.9%左右，最低是0.2%。
　　缴费比例
　　一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
　　一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%。
　　二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%……详情

企业职工工伤保险报销标准是什么？一般来说，工伤保险待遇有医疗报销、伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同补偿项目，补偿标准不一样，下面简单了解下。
　　工伤医疗期待遇
　　（一）职工因工负伤（含职业病，下同）进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　（二）治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先在就近医疗机构急救。
　　（三）被认定为工伤后，对符合工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付。
　　住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食标准的70……详情

对于参加工伤保险的职工而言，一定要清楚了解工伤保险的申报流程，这样才能在不幸出险后轻松获得相应的补偿。据了解，企业职工工伤保险赔偿流程大致包括申请、工伤认定、审核、支付等流程。
　　第一步：提交工伤报告
　　工伤保险条例规定，职工发生工伤事故以后，应在15日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请、登记。
　　第二步：工伤认定
　　由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调……详情