2016女性养老保险新政策解读

随着2016全国两会的正式召开，2016女性养老保险新政策规定开始成为大众关注的焦点话题，那么延迟退休政策是否会影响到女性的养老保障呢？新政策规定，只有1972年以及以后出生的女性退休年龄会有所调整，之前出生的女性将按照之前的规定退休并领取养老金。
　　2016全国两会召开期间，人社部尹蔚民表示我国将实施“渐进式延迟退休”，争取2016年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。该消息的传出，不少人就开始担心其女性将来的养老保障会受到影响，对此，2016女性养老保险新政策就女性退休年龄进行了新的规定，小于等于50岁的女性工人也就是说1972年以及以后出生的女性将会受到影响，而在此之前出生的女性将不受新政策的影响，按照之前国家规定的退休年龄退休并且领取养老金……详情

2016年女性养老保险缴费比例在新政策尚未出台之前，仍维持之前的规定，城镇女职工是按照本人缴费工资的8%缴费；城镇女性自己参保的话，缴费比例因不同的城市而异；农村女性的话，缴纳社会养老保险则按照当年农民人均纯收入4%~8%的比例缴费，多缴多得。
　　2016年城镇女职工在缴纳社会养老保险费用时，缴费比例仍维持之前的国家规定，即女职工按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。女职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。
　　如果是城镇……详情

2016年女性养老保险费用如何缴纳？个人参保的话，可以携带本人身份证、户口本以及历年缴费票据到户口所在地的社保中心进行柜台办理；企业职工的话，可以由所在单位代为参保。对于临近退休年纪但尚未缴纳15年保险费用者，建议尽快补齐保费，以免影响后期的养老金领取。
　　在新政策尚未出台之前，2016年女性养老保险缴费方法还是和之前一样，参保女性可以携带自己的身份证、户口本以及之前缴费凭证前往户口所在地的社保中心进行柜台办理，初次办理的话，可以不用携带之前的缴费凭证。如果是企业女职工，可以将自己的相关材料提交给单位的人事行政部门，由单位代为参保。
　　按照规定我国社会养老保险必须缴纳满15年方可在今后合法退休以后领取养老金……详情

受延迟退休新政策的影响，2016年女性养老保险领取年龄也会有所调整，新规定指出，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　在延迟退休政策尚未正式推行之前，国家政府部门规定，凡是按照规定缴纳社会养老保险的女性，在达到国家规定的合法退休年龄——55周岁以后就可以领取相应的养老金。但2016年人社部提出了延迟退休新政策方案，并计划在2016年完善，2017年正式出台。新政策规定，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。也就是说……详情