离职后五险一金怎么办 史上最全攻略

五险一金是企业提供给员工的一项福利，而在员工辞职以后，五险一金如何处理无疑就是大家关注的焦点话题。那么离职后五险一金怎么办呢？离职后五险一金能提取出来吗？通常情况下，五险一金中只有养老、医疗和住房公积金在符合条件的情况下方可提取，而失业、工伤以及生育保险无法提取。
　　离职后五险一金怎么办？不少员工在申请辞职以后希望将之前缴纳的五险一金提取出来，而五险一金中只有养老、医疗以及住房公积金在符合条件的情况下方可领取，而工伤、失业以及生育保险都属于及交及享受型的险种，一旦断交就无法享受该保障，也无法提取余额。
　　接下来重点讲一讲离职后五险一金中的养老、医疗以及公积金的提取条件分别是什么。先来说说社会养老保险的领取，必须要满足以下三大条件……详情

对于打算辞职下海的人士而言，辞职后五险一金怎么处理无疑是一大关注焦点。如果您在辞职以后不打算再去新单位上班，那么五险一金的处理方式有两种，第一种通过社保代缴机构继续缴纳五险一金；第二种是自己前往社保部门缴纳养老保险和医疗保险，通过购买商业保险来弥补社保中的失业、工伤以及生育保险无法个人缴纳的缺憾。
　　辞职后五险一金怎么处理？如果您在辞职以后不打算再去新单位就业，那么五险一金有两种处理方法，第一种就是比较常见的通过社保代缴机构代为缴纳社会保险，这样做的好处是可以确保之前缴纳的社会保险不至于断交，自己仍能享受国家政府部门提供的基础性保障。但要注意社保代缴机构的选择，目前社会上有很多社保代缴机构都不够正规……详情

对于打算跳槽到新单位的员工而言，离职后五险一金怎么办应该重点关注一下。一般来说，员工在离职去新单位以后需要办理社保转移手续，以方便自己在新单位继续缴纳五险一金。其中失业、生育和工伤保险在有新单位的情况下无需办理转移手续，直接去新单位上班重新缴费即可享受，而社会养老保险、医疗保险以及住房公积金则需要办理转移手续方可继续缴费。
　　离职后五险一金怎么办离职后五险一金怎么办？对于跳槽去其他新单位上班的员工而言，如果打算在新单位继续缴纳五险一金的话，就需要关注一下五险一金的转移问题。一般来说，五险一金中只有社会养老保险、医疗保险以及住房公积金需要办理转移手续方可继续缴纳费用，其中住房公积金……详情

换工作以后如果还想继续缴存五险一金，那么需要提前办理五险一金的转移手续。那么离职后五险一金怎么办呢？建议员工在去新单位上班以后及时办理五险一金转移手续，其中同城换工作的话，只需将《养老保险关系续保单》和职工养老保险手册交给新单位续保即可；而跨省换工作的话，需要办理异地社保转移手续方可在新单位继续缴纳五险一金。
　　离职后五险一金怎么办？先来说说五险转移手续的办理，如果是同城换工作，也就是说前后两个工作单位在同一社保经办机构缴纳社保费，则不需要办理社会保险关系转移，只要将《养老保险关系续保单》和职工养老保险手册交给新单位续保即可。职工可以本人……详情